Uruchamianie działalności gospodarczej przy wsparciu dotacji a rozwój przedsiębiorczości
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2016, Vol 41, Issue 3
Abstract
Celem artykułu jest ustalenie związku dotacji na podjęcie działalności gospodarczej z rozwojem przedsiębiorczości. Zaprezentowana retrospektywna synteza łączy analizę literatury, wtórnych źródeł danych, statystykę opisową oraz obserwację, wpisując się w funkcję poznawczą ekonomii. Z przeprowadzonej analizy wynika, że ostatnie lata cha‑ rakteryzował wyraźny ilościowy przyrost liczby nowo rejestrowanych przedsiębiorstw. Towarzyszyło temu wysokie wsparcie publiczne, realizowane w formie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. Jednak w wielu przypadkach celem funkcjonowania przedsiębiorstw było zdobywanie grantów, a nie rozwój, co dokonywało się pod auspicjami instytucji finansujących.
Authors and Affiliations
Dorota Jegorow
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186859
- DOI 10.5604/01.3001.0009.4993
- Views 59
- Downloads 0
Różnorodność kontraktów psychologicznych i ich uwarunkowania
Problematyka kontraktu psychologicznego jest przedmiotem badań naukowych na świecie od kilkudziesięciu lat. W Polsce jest to pojęcie relatywnie słabo znane. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych elemen...
Rozwój zawodowy jako determinanta emigracji Polaków i możliwości jego realizacji za granicą
Celem artykułu jest ocena wpływu emigracji na stopień pozyskania nowych lub rozwinięcie dotychczas posiadanych wiedzy i umiejętności. Badanie sondażowe pozwoliło na uzyskanie odpowiedzi od 160 respondentów – Polaków prze...
Rozpęd – opis modelu i koncepcji badawczej, czyli jak skutecznie mentoring podnosi satysfakcję zawodową mentorów
Kapitał ludzki, w dzisiejszej globalnej rzeczywistości gospodarczej, stanowi o sukcesie firmy. Jednym ze sposobów zarządzania tym kapitałem, jest tworzenie programów rozwoju kadry, w tym programów mentoringu. Autorzy ni...
Niedopasowanie - dysfunkcja czy szansa na rozwój organizacji?
W warunkach dynamicznych zmian otoczenia organizacje poszukują różnych sposobów na zdobycie przewagi konkurencyjnej – od optymalnego dopasowania do zmian w otoczeniu po celowe kreowanie niedopasowania. Każda z tych opcji...
Zaangażowanie i partycypacja finansowa – fundamenty kształtowania wysokiej motywacji pracowników we współczesnej przestrzeni organizacyjnej
W niniejszym artykule przedstawiono podstawowe determinanty kształtowania wysokiej motywacji pracowników w warunkach zmieniającego się paradygmatu pracy w nowej gospodarce. Zaprezentowano w nim ewolucję modeli motywowa...