Utajone życie organizacji - wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 4
Abstract
Artykuł poświęcony jest zagadnieniu nieświadomości, czyli utajonym, niedostępnym bezpośredniemu poznaniu treściom ludzkiej psychiki. Omawiane są one w kontekście organizacji i zarządzania. Punktem wyjścia dla rozważań zawartych w artykule jest założenie, że ludzkie działanie w niewielkim stopniu ma charakter racjonalny, u jego podłoża leżą bowiem potrzeby, których często nie jesteśmy świadomi. Popychają one działania jednostki w kierunku konstruktywnym lub destrukcyjnym, niezależnie od tego, jak racjonalne i przekonujące są argumenty uzasadniające dane postępowanie. Przyjęta w artykule psychoanalityczna perspektywa pozwala sięgnąć w głąb procesów zachodzących pod powierzchnią interpersonalnych relacji w każdej społecznej sytuacji, a więc także w ramach funkcjonowania organizacji.
Authors and Affiliations
Adela Barabasz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58179
- DOI -
- Views 111
- Downloads 0
Wykorzystanie metod teorii masowej obsługi i lean management w usprawnianiu procesów w zarządzaniu organizacją publiczną
Opracowanie przedstawia subiektywny pogląd autorów na możliwości wykorzystania niektórych metod zarządzania do usprawniania procesów zachodzących w organizacji publicznej. W opracowaniu skoncentrowano się na dwóch metoda...
Social Dimension of Management by Projects
Th e paper is an attempt to take up a problem of a social dimension of management by projects. On the basis of literature studies and empirical research connections between activities in management by project and personn...
Responsible Management in the Framework of Market Economy
Background. It is more and more evident that long-term sustainable management cannot be carried out based only on financial data. Corporations operating in market economy environment do not only aim at profit maximizatio...
Entrepreneurial Leadership and its Infl uence as an Innovation Catalyst in Modern Management
In this paper I indicate the new approach to leadership in a context of innovation which determines the extent to which a new conceptualization of entrepreneurial leadership is required. This entrepreneurial leadership r...
Integrating the theory of constraints as an enterprise management innovative model in engineering industry – case study
The article presents the conception of using the theory of constraints in the reorganization of company management system. The main assumption of the described solution is the innovative use of tools, theory of constrain...