ВДОСКОНАЛЕННЯ МАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ ПОКРАЩЕННЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ З ПОЗИЦІЙ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

Abstract

У статті розглядаються сучасні методи оплати праці, які засновані на формуванні єдиного підходу до нарахування заробітної плати залежно від компетенцій кожного працівника вузу, результатів його праці і внеску в реалізацію стратегії вузу, задля забезпечення лояльності професорсько- викладацького складу. Одним із таких методів обрано систему грейдів, яка дозволяє пов’язати оплату праці і цілі вузу, а також розв’язати проблему матеріального стимулювання професорсько-викладацького складу. Формування ефективної системи винагороди персоналу, заснованої на обліку внеску працівника в загальний результат, є одним із стратегічних напрямків в організації праці у вузі, оскільки саме від ступеня досягнення цілей ВНЗ залежить його конкурентоспроможність та економічна безпека.

Authors and Affiliations

Ірина Вікторівна Горячківська

Keywords

Related Articles

ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ МАРКЕТИНГУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ АПК

<p><em>Дослідження присвячено проблемам організації маркетингової діяльності підприємств агропромислового комплексу. Особливості маркетингу в АПК тісно пов’язані зі специфікою сільськогосподарського виробництва, яка хара...

КОНСТРУКЦИОНИЗМ В КАЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКЕ КРЕДИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В статье рассмотрена деятельность ведущих кредитных рейтинговых агентств (Fitch Ratings, Moody’s Investors Service и Standard & Poor’s) в контексте снижения информационной ценности присваиваемых ими кредитных рейтингов и...

Міжрегіональний економічний простір у в умовах економічних трансформацій

<p>В статті розкрито актуальність дослідження передумов та особливості формування міжрегіонального економічного простору у складній нелінійній системі, якою є економічна. Для ефективного розвитку економіки регіонів на фо...

EVENT-МАРКЕТИНГ В ПРОГРАМАХ ПРОСУВАННЯ ПРИВАБЛИВОСТІ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ РЕГІОНУ

В статті розглянуто роль інструментів подієвого маркетингу (event marketing) в процесах формування та розвитку привабливості регіону та окремих сфер регіональної економіки. Акцентовано увагу на відсутності концептуальног...

КОНЦЕПЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ ЕКОСИСТЕМ І РЕАЛІЇ УКРАЇНСЬКИХ УНІВЕРСИТЕТІВ

Статтю присвячено проблемі формування підприємницьких екосистем як середовищ зростання малих фірм та участі університетів у підтримці підприємництва. Показано, що вітчизняні університети, як правило, дотримуються традиці...

Download PDF file
  • EP ID EP477240
  • DOI 10.24025/2306-4420.2.45.2017.128728
  • Views 72
  • Downloads 0

How To Cite

Ірина Вікторівна Горячківська (2017). ВДОСКОНАЛЕННЯ МАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ ПОКРАЩЕННЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ З ПОЗИЦІЙ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки, 2(45), 53-64. https://europub.co.uk./articles/-A-477240