Вивчення та практична апробація основних засад Концепції гідної праці як стра-тегічного орієнтира розвитку соціально-трудової сфери фармацевтичного ринку

Abstract

Мета роботи. Теоретичне обґрунтування та практична адаптація засад гідної праці як стратегічного орієнтира розвитку соціально-трудової сфери фармацевтичного ринку України. Методи дослідження. Методологічною основою дослідження стала сукупність за-гальнонаукових та спеціальних методів, а саме: формально-логічного, системного та маркетингового аналізу. Результати. Деталізовані міжнародні стандарти, за якими проводяться порівняння даних статистики ринку праці, при цьому визначено, що на теперішній час Україна ратифікувала 71 конвенцію, зокрема 8 фундаментальних, 4 пріоритетних та 57 тех-нічних конвенцій. Конкретизовано підписання Україною і Міжнародною Органі-зацією Праці (МОП) Меморандуму про взаєморозуміння щодо реалізації Програми гідної праці для України на період 2016-2019 рр., яка базується на трьох основних пріоритетах: сприяння зайнятості та розвитку сталого підприємництва задля стабі-льності та зростання, сприяння ефективному соціальному діалогу, покращенню со-ціального захисту та умов праці. Зазначені основні елементи Концепції гідної праці (КГП), їх сутність та законодавче забезпечення реалізації. Визначено, що адаптація Стратегії гідної праці у бізнес-структури України передбачає зростання міжнарод-ної спеціалізації та кооперування виробництва, які відображають посилення суспі-льного характеру виробництва та є результатом міжнародного розподілу праці (МРП), який позиціонується як процес відособлення різних видів трудової діяль-ності на міжнародному рівні. Проведені соціологічні дослідження, респондентами яких виступили представники структурних підрозділів заводів-виробників (керів-ники середнього та технічного рівнів управління), оптового ланцюга фармацевти-чного ринку (лінійні керівники, менеджери та маркетологи) та працівники роздрі-бного сектора (завідувачі аптек, їх замісники та рядові працівники). Результати до-слідження показали, що практично всі елементи гідної праці є прерогативою заво-дів-виробників (10 та 9 балів мають такі елементи КГП як можливість, рівність, свобода та продуктивність). Висновки. Результати проведеного дослідження дозволяють підкреслити актуаль-ність обґрунтування напрямів покращення організаційного, трудового, професій-ного, соціально-економічного середовища підприємств фармацевтичного профілю на засадах впровадження елементів КГП. Забезпечення гідної праці має відбуватися через ефективну реалізацію соціальних, правових, економічних та культурних прав громадян, коли основні складові КГП можуть бути представлені наступним чином: зайнятість + захист + права + діалог.

Authors and Affiliations

A. A. Kotvitska, D. Yu. Tarasenko, N. V. Chmyhalo, L. A. Karpenko

Keywords

Related Articles

The electronic accounting system of medical equipment in NATO member countries as an example of using the modern information logistics systems

At this moment, Ukraine is creating an overall effective system of logistics support for the Armed Forces of Ukraine, military and paramilitary formations, which can qualitatively cooperate with NATO member countries and...

Теоретико-методические подходы к внедрению системы мониторинга трудоустройства специалистов фармации

Целью работы является теоретическое обоснование методики проведения мониторинга и оценки результативности трудоустройства специалистов фармации. Результаты. Определены актуальные задачи, решение которых будет способствов...

Определение качественного состава и количественного содержания жирных и органических кислот в листьях рододендрона пурдома (Rhododendron purdomii R.) методом газовой хроматографии с мас-спектрометрическим детектором

В современном арсенале лекарственных средств препараты растительного происхождения составляют 30-40 % и имеют тенденцию к увеличению. Фитосредства проявляют, как правило, мягкое комплексное воздействие на организм челове...

Monitoring of indicators of physical and socio-economic availability of medicines used for Parkinson’s disease treatment

Aim. To monitor the indicators of physical and socio-economic availability of drugs used for Parkinson’s disease treatment. Results. To determine the physical availability of medicines used for Parkinson’s disease tre...

Determination of pharmacy specialists’ motivation profiles in pharmacy

The identification of the motivation sources, and not the specific need or factor of the pharmacy specialist (PS) motivation, will allow the Pharmacy management depending on the available funds, time, organizational cult...

Download PDF file
  • EP ID EP659474
  • DOI 10.24959/uekj.19.10
  • Views 285
  • Downloads 0

How To Cite

A. A. Kotvitska, D. Yu. Tarasenko, N. V. Chmyhalo, L. A. Karpenko (2019). Вивчення та практична апробація основних засад Концепції гідної праці як стра-тегічного орієнтира розвитку соціально-трудової сфери фармацевтичного ринку. Управління, економіка та забезпечення якості в фармації, 1(57), 22-32. https://europub.co.uk./articles/-A-659474