Вплив корпоративної культури на модернізацію соціально-трудових відносин
Journal Title: Вчені записки Університету "КРОК" - Year 2015, Vol 0, Issue 40
Abstract
Устатті проаналізовано нові аспекти впливу корпоративної культури на соціальнотрудові відносини через визначення її регуляторної ролі у формуванні процесів праці, управління, розвитку соціального діалогу
Authors and Affiliations
І. Л. Петрова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP560954
- DOI -
- Views 99
- Downloads 0
ОСНОВНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОРГІВЛІ
У статті проаналізовано перелік та здійснено аналіз визначень дефініції «управління якістю». Оскільки якість зазвичай розглядається як сукупність характеристик об'єкта, що свідчать про його здатності задовольняти визначе...
Статистична верифікація оцінювання стабільності публічного сектора національної економіки
Стаття присвячена вирішенню важливої наукової проблеми державного регулювання національної економіки. Йдеться про досягнення більшої адекватності та прийнятності оцінювання стабільності публічного сектора. Автори виходил...
Інноваційна система Одеської області та її роль у розвитку виноробних підприємств регіону
У статті подано сучасне розуміння регіональної інноваційної системи, встановлено основні вимоги до неї, доведено необхідність функціональної, управлінської та виконавчої підтримки цією системою інноваційного розвитку про...
МАРКЕТИНГОВЕ СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ Й УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РЕАЛІЗАЦІЇ СТАРТАП-ПРОЕКТІВ
Розвиток стартап індустрії сприяв стрімкому поширенню технологій та зміцненню економіки країн-лідерів в інноваційній сфері. Однак, частка неуспішних проектів все ще залишається значною. І в багатьох випадках причиною цьо...
Управління розвитком компетентності майбутнього керівника навчального закладу
У статті проведено дослідження нормативно-правової бази та тенденцій упровадження сучасних активних та інтерактивних технологій розвитку учасників освітнього процесу. Розглянуто сутність тренінгових і комбінованих технол...