Ways to improve the effectiveness of recruitment of young unemployed
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
This publication discusses the basic concepts of unemployment. The results of research in the field of unemployed young people between 18 and 35 years of age.
Authors and Affiliations
Henryk Wojtaszek
Wybrane aspekty doboru pracowników na wolne stanowiska pracy w instytucjach integracji i pomocy społecznej
We współczesnym świecie proces doboru pracowników okazuje się bardzo istotny dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Prawidłowo przeprowadzony proces rekrutacji i selekcji pracowników przyczyni się do zatrudnienia w...
RYZYKO DZIAŁALNOŚCI INNOWACYJNEJ NA RYNKU NIERUCHOMOŚCI
Artykuł prezentuje ryzyko działalności innowacyjnej na rynku nieruchomości. Celem opracowania jest przegląd rozwiązań innowacyjnych i analiza ryzyka działalności innowacyjnej na rynku nieruchomości. Postawiono tezę, że r...
KODEKS ETYCZNY JAKO NARZĘDZIE KREOWANIA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH NA PRZYKŁADZIE POLICJI
Bariery działalności patentowej małych i średnich przedsiębiorstw high-tech w Polsce
Jednym z najpoważniejszych wyzwań dla firm-innowatorów jest zapewnienieskutecznej ochrony własnych rozwiązań przed zbyt szybką imitacją ze strony konkurentów.Służyć temu mogą m.in. instrumenty prawne, w szczególności zaś...
THE PROBLEMS OF E-GOVERMENT FUNCTIONING IN MUNICIPIAL OFFICE IN DĄBROWA GÓRNICZA FROM PERSONS WITH DISABILITY POINT OF VIEW
The aim of the publication is to present the results of research in the use of e-govern¬ment by the people with disabilities. The analysis highlighted the disabled customer satisfaction, the advantages of e-government me...