Wolontariat pracowniczy jako przejaw działań z zakresu społecznie odpowiedzialnego biznesu (CSR)
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2014, Vol 1, Issue 3
Abstract
Wolontariusze pracują we wszystkich dziedzinach życia społecznego, a ich prospołeczne zachowania wymagają nie tylko bezinteresownego poświęcenia własnych sił dla dobra drugiego człowieka, ale także determinacji, wrażliwości i umiejętności i współdziałania z innymi ludźmi. Coraz częściej mamy do czynienia z wolontariatem pracowniczym, który traktowany jest jako jedno z najważniejszych narzędzi realizacji projektów CSR wpływające na organizację, poprzez kształtowanie wartości, etosu czy misji w działaniach prospołecznych. Wolontariat pracowniczy jest też sposobem na budowanie i kształtowanie postaw prospołecznych. Otwiera także zarówno przed firmą, jak i pracownikami nowe możliwości.
Authors and Affiliations
Magdalena Bsoul
Keywords
Related Articles
- EP ID EP168151
- DOI -
- Views 62
- Downloads 0
Instrumenty rynku pracy skierowane do młodych bezrobotnych
Artykuł przedstawia diagnozę aktualnej sytuacji na rynku pracy osób bezrobotnych do 30 roku życia oraz założenia polityki w zakresie aktywizacji zawodowej osób rozpoczynających karierę zawodową. Autorka omawia poszczegól...
Wpływ interesu ogólnego na ochronę przed nadmierną monopolizacją kształtów w systemie prawa znaków towarowych
Artykuł dotyczy wpływu interesu ogólnego na ochronę przed nadmierną monopolizacją oznaczeń w systemie znaków towarowych. Interes ogólny służący utrzymaniu w domenie publicznej pewnych oznaczeń jest szczególnie akcentowan...
Perspektywy rozwoju polskich powiatów w opinii pracowników urzędów powiatowych
Opracowanie niniejsze zawiera wyniki badań empirycznych dotyczących kapitału intelektualnego powiatów polskich. Badanie przeprowadzono wśród pracowników urzędów powiatowych (NUTS-4) z całej Polski, w formie wywiadu pogłę...
Bezdomni na rynku pracy. Analiza sytuacji ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań prawnych
Bezrobocie to jeden z głównych problemów osób bezdomnych – często stanowi przyczynę utraty miejsca zamieszkania, uniemożliwia też poprawę warunków bytowania. Znalezienie zatrudnienia jest jednak dla bezdomnych zadaniem b...
Przywództwo jako czynnik innowacyjności przedsiębiorstw
Przywództwo jest tym aspektem zarządzania, który pozwala menadżerowi przekonywać pracowników, aby dążyli do sformułowanych przez organizację celów w sposób entuzjastyczny. Przywódca wpływa na ludzi poprzez swoją osobowoś...