Wpływ elastyczności zatrudnienia na zaangażowanie pracowników – perspektywa pracodawcy
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
W artykule przedstawiono wyniki badań pilotażowych, których celem była diagnoza wpływu elastyczności zatrudnienia na zaangażowanie pracowników. Na podstawie uzyskanych odpowiedzi można stwierdzić, że w badanych organizacjach zaangażowanie pracowników zatrudnionych w ramach form elastycznych jest tak samo ważne, jak zaangażowanie pracowników stałych. Równocześnie respondenci dostrzegają dodatni związek między okresem świadczenia pracy na rzecz danej organizacji a zaangażowaniem, a także przypisują różny poziom zaangażowania pracownikom świadczącym usługę pracy w ramach poszczególnych form.
Authors and Affiliations
Małgorzata Król
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58077
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
Anti-Mobbing Policy as a Management Instrument
The concept of mobbing in the context of work psychology was introduced in the 1980s by Heinz Leymann who, as far back as then, proved that psychic violence at work is both dangerous and widespread occurrence. In recent...
Integrating the theory of constraints as an enterprise management innovative model in engineering industry – case study
The article presents the conception of using the theory of constraints in the reorganization of company management system. The main assumption of the described solution is the innovative use of tools, theory of constrain...
The role of the new School Evaluation System in the transformation of school organizational culture for innovativeness
School seems to be the most important factor in creating conditions for the development of innovativeness at all levels: personal, organisational and social. It can create such conditions through the development of indiv...
Priorytety inwestycyjne i innowacyjne firm przemysłu mięsnego w województwie podkarpackim
W artykule poddano weryfikacji priorytety inwestycyjne i innowacyjne przedsiębiorstw przemysłu mięsnego w województwie podkarpackim w ciągu ostatnich trzech lat. Stwierdzono, że najważniejszymi priorytetami strategicznym...
Managerial flexibility in different strategic management approaches
In a dynamic business environment the factors contributing to competitiveness do change. Growing uncertainty at both operational and strategic level makes managerial flexibility one of the key factors of company competit...