WYBRANE ASPEKTY DOBORU PERSONELU W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 1
Abstract
Opracowanie ma na celu ocenę procesu doboru kandydatów do służby w Policji. Przedstawiona została specyfika zawodu policjanta wraz z wymogami społecznymi dotyczącymi postawy i wizerunku funkcjonariusza Policji. Wszelkie kryteria doboru do służby w Policji są określone przez ustawy i rozporządzenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, w związku z tym procedury kwalifikacyjne powinny być jasno określone, a ich rezultatem powinien być wybór najlepszych kandydatów. Problem badawczy ma na celu porównanie teoretycznych założeń z rzeczywistością, którego kwestie zostały rozwiązane przy pomocy przeprowadzonych wśród funkcjonariuszy Policji badań ankietowych. Celem analizy empirycznej procesu doboru kadr w Policji była ocena dostępności i jasności informacji dotyczących kwestii doboru do służby w Policji, a także całej procedury kwalifikacyjnej, z uwagi na fakt, że Policja jako jednostka administracji publicznej, gwarantuje jawność i dostępność wszelkich informacji dotyczących struktury i działań. Celem analizy była także ocena kryteriów selekcyjnych stosowanych w doborze do pracy w Policji.
Authors and Affiliations
Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81304
- DOI -
- Views 65
- Downloads 0
ODPOWIEDZIALNOŚĆ JAKO DETERMINANTA DZIAŁALNOŚCI WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW I KONSUMENTÓW
W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności jako determinanty za¬chowań konsumenckich i funkcjonowania przedsiębiorstw. W tym celu zaprezentowano koncep¬cję społecznej odpowiedzialności biznesu jako formy od...
Tworzenie innowacji poprzez współpracę międzyorganizacyjną
W artykule przedstawiono związki pomiędzy aliansami a procesami tworzenia innowacji. Zdefiniowano pojęcie aliansu oraz scharakteryzowano współczesny rynek zaawansowanych technologii. Przedstawiono stosowane w praktyce pr...
ZARZĄDZANIE W SFERZE SPOŁECZNEJ I HUMANITARNEJ WSPÓLNOT TERYTORIALNYCH W KONTEKŚCIE ROZWOJU CZŁOWIEKA: DOŚWIADCZENIA ZAGRANICZNE NA UKRAINIE
FORMS OF COOPERATION BETWEEN ORGANISATIONS IN PRACTICAL APPROACH
During observation of the new economic reality we can notice higher tendention to develop different forms of cooperation between organisations. The cooperation allows gaining profits for participants independently to its...
Budowanie trwałej lojalności klienta w branży e-commerce – przegląd literatury
Powszechnie wiadomo, że lojalność klienta jest najbardziej pożądanym aktywem w działalności przedsiębiorstwa. Gwarantuje ona stałe dochody firmie oraz poczucie bezpieczeństwa na rynku. Budowanie trwałej relacji nie jest...