Zaangażowanie pracowników – perspektywa indywidualna i organizacyjna
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 74, Issue 3
Abstract
Ze względu na rosnące wymagania otoczenia przedsiębiorstwa kierują uwagę na rolę kapitału ludzkiego w budowaniu przewagi rynkowej. Pełne wykorzystanie potencjału drzemiącego w pracownikach jest silnie związane z ich zaangażowaniem w wykonywaną pracę. Celem artykułu jest przedstawienie determinant i skutków zaangażowania zatrudnionych oraz wskazanie działań sprzyjających jego kształtowaniu, z uwzględnieniem perspektywy organizacji oraz pracownika. Analizę przeprowadzono na podstawie literatury przedmiotu oraz dostępnych wyników badań. Stwierdzono, że oba wymiary kształtowania zaangażowania, organizacyjny oraz indywidualny (pracownika), należy uznać za komplementarne, aby mogło być ono z powodzeniem realizowane. Wobec realiów współczesnego rynku pracy inicjatywa w tym zakresie zdecydowanie jednak powinna należeć do firm.
Authors and Affiliations
Marta Młokosiewicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP224852
- DOI -
- Views 107
- Downloads 0
Kapitał intelektualny czynnikiem sukcesu współczesnych przedsiębiorstw
Artykuł przedstawia wyniki badań jakościowo-ilościowych, których celem było ustalenie poziomu wiedzy pracowników na temat kapitału intelektualnego, ich opinii dotyczących poziomu wdrażania koncepcji zarządzania kapitałem...
Polish Fuel Companies’ CSR Initiatives toward Local Society – a Case Study
The paper aims primarily to identify activities that may be embraced by companies for the benefit of a local community, the latter considered as one of major stakeholder groups. The attempt is made in the context of theo...
Wpływ wiedzy biznesowej na internacjonalizację małych i średnich przedsiębiorstw
Powszechnie przyjmuje się, że wiedza biznesowa jest niezbędna dla internacjonalizacji przedsiębiorstw. Mniej oczywiste jest jednak jaki rodzaj wiedzy jest potrzebny i jak może być ona pozyskana. Celem niniejszego badania...
Decentralization and Debudgeting as Manifestations of Structural Changes within the Public Sector in Poland
This article discusses the problems of the structure of the Polish system of public finance in the context of decentralization and debudgeting (debudgetization). The considerations are based on the data from reports on t...
Decentralizacja i debudżetyzacja jako przejawy zmian strukturalnych w sektorze publicznym w Polsce
W artykule podjęto problem struktury polskiego systemu finansów publicznych w kontekście decentralizacji i debudżetyzacji. Rozważania oparto na danych ze sprawozdań z wykonania budżetu państwa w 2015 r. Przeprowadzona an...