Zabezpieczenie ryzyka walutowego w przedsiębiorstwie
Journal Title: Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne - Year 2016, Vol 23, Issue
Abstract
Przedsiębiorstwa dokonujące sprzedaży czy też zakupu towaru i usług na rynkach zagranicznych zmuszone są do ponoszenia dodatkowego ryzyka, którym jest ryzyko związane z wahaniami na rynku walutowym. Racjonalne zarządzanie ryzykiem kursowym przy użyciu instrumentów pochodnych (tj. kontraktu forward, futures, swap oraz opcje walutowe) jest w stanie zabezpieczyć przedsiębiorstwa przed znaczącymi stratami. Poprzez zastosowanie modelu zarządzania ryzykiem walutowym przy użyciu opcji walutowych, przedsiębiorstwo importujące towar z Chin a następnie sprzedające ten produkt na rynek Europy Zachodniej może całkowicie zniwelować wpływ niekorzystnych zmian na rynku walutowym.
Authors and Affiliations
Joanna Szwed
Keywords
Related Articles
- EP ID EP199652
- DOI -
- Views 46
- Downloads 0
WPŁYW EUROPEJSKICH FUNDUSZY STRUKTURALNYCH NA ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Artykuł dotyczy wpływu funduszy z Unii Europejskiej na rozwój działalności gospodarczej. W artykule przedstawiłam rolę i znaczenie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Unii Europejskiej oraz jak kształtował się ro...
Zagraniczna aktywność gospodarcza polskich przedsiębiorstw w postaci inwestycji bezpośrednich
W ciągu ostatnich kilkunastu lat polskie przedsiębiorstwa wykazywały znaczne zaangażowanie w realizacji projektów w postaci bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). W 2014 roku stan należności z tytułu polskich inwe...
Ryzyko związane z wierzytelnościami w transakcji faktoringu wierzytelnościowego – wyniki badań empirycznych
Celem niniejszego artykułu było przedstawienie wyników badań prowadzonych przez autorkę dotyczących ryzyka związanego z wierzytelnościami w transakcjach faktoringu wierzytelnościowego. Najważniejszym czynnikiem wpływając...
Istota i znaczenie etyki w biznesie
W szeroko pojętej działalności gospodarczej coraz większego znaczenia nabiera prowadzenie biznesu z uwzględnieniem wartości etycznych. Przestrzeganie prawa, okazywanie szacunku kontrahentom oraz pracownikom, dbałość o do...
Zarządzanie motywacją pracowników: case study banku x
Działanie człowieka, jego dążenie do zmian, postępu i lepszej pracy determinowane są motywacją. Czynnik ludzki istotnie wpływa na rozwój poszczególnych przedsiębiorstw, sektorów kształtując lokalny rynek czy sytuacje prz...