ZALEŻNOŚCI MIĘDZY KONFLIKTAMI PRACA-RODZINA I RODZINA-PRACA A ZDROWIEM PIELĘGNIAREK - BUFORUJĄCY EFEKT WSPARCIA SPOŁECZNEGO

Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 6

Abstract

Wprowadzenie: Celem badań było ustalenie zależności między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem fizycznym i psychicznym oraz określenie, w jaki sposób zależność ta moderowana jest przez wsparcie społeczne. Kontekstem teoretycznym badań był model „wymagania w pracy - zasoby". Materiał i metody: Badaniami objęto 567 pielęgniarek z 21 polskich szpitali. Do weryfikacji hipotez zastosowano 4 kwestionariusze mierzące konflikty praca-rodzina i rodzina-praca, wsparcie społeczne, objawy fizyczne i wypalenie zawodowe. Wyniki: Badania częściowo potwierdziły postawione hipotezy. Obydwa badane konflikty negatywnie wiązały się ze zdrowiem fizycznym i psychicznym (H1 i H2). Wsparcie społeczne buforowało negatywny wpływ konfliktu praca--rodzina (ale nie rodzina-praca) na zdrowie psychiczne (H3), natomiast nie osłabiało wpływu konfliktów na zdrowie fizyczne (H4). Wnioski: Wykazano użyteczność modelu wymagania w pracy - zasoby do badania związków między konfliktami ról zawodowych i rodzinnych a zdrowiem. Uwzględniając w tej relacji rolę wsparcia społecznego, można oddziaływać na dobrostan psychiczny w pracy pielęgniarek.

Authors and Affiliations

Łukasz Baka

Keywords

Related Articles

Social support in groups of mothers with different family status and its significance for satisfaction with work

Background: The purpose of the study was to determine to what degree social support is differentiated by family situation, with consideration of single motherhood as a difficult circumstance, and to establish if social s...

Late effects of mass acute phosphine poisoning – Case report

This paper reports the case of collective acute phosphide (PH3) intoxication among the crew aboard a merchant ship. All the intoxicated individuals were hospitalized 3 months after the accident. The aim of examinations w...

ZACHOWANIA PROZDROWOTNE NAUCZYCIELI I INNYCH PRACOWNIKÓW SZKOŁY

Wprowadzenie: Podejmowanie zachowań prozdrowotnych jest wyrazem dbałości o zdrowie. Celem pracy była analiza częstości podejmowania wybranych zachowań prozdrowotnych oraz niepodejmowania zachowań ryzykownych przez nauczy...

GOOD PRACTICE IN OCCUPATIONAL HEALTH SERVICES: PROPHYLACTIC CARE AND OCCUPATIONAL ACTIVATION OF PEOPLE WITH DISABILITIES DUE TO RESPIRATORY DISEASES

Respiratory diseases are a cause of long-term sickness absence, and even of partial or complete inability to work. This paper presents the first in Poland description of principles of good practice in occupational health...

ERCP procedures as a source of radiation risk to a single gastroenterologist

Background: One of the numerous sub-areas of interventional radiology is the use of X-rays in gastroenterology. X-ray fluoroscopy is applied in therapeutic procedures, including endoscopic retrograde cholangiopancreatogr...

Download PDF file
  • EP ID EP152026
  • DOI http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0068
  • Views 170
  • Downloads 0

How To Cite

Łukasz Baka (2013). ZALEŻNOŚCI MIĘDZY KONFLIKTAMI PRACA-RODZINA I RODZINA-PRACA A ZDROWIEM PIELĘGNIAREK - BUFORUJĄCY EFEKT WSPARCIA SPOŁECZNEGO. Medycyna Pracy, 64(6), 775-784. https://europub.co.uk./articles/-A-152026