ZARZĄDZANIE KADRAMI W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWACH – OGRANICZENIA I MOŻLIWOŚCI
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
Tematyka artykułu dotyczy specyfiki zarządzania kadrami w mikroprzedsiębiorstwach. W pierwszej części pracy scharakteryzowano ograniczenia i błędy w procesie zarządzania kadrami, które cechują krajowe mikroprzedsiębiorstwa. Kluczową część pracy poświęcono przedstawieniu szans, jakie daje firmom niewielkie zatrudnienie. W szczególności zwrócono uwagę na możliwość indywidualizacji działań wchodzących w zakres procesu kadrowego. Ukazano m.in. koncepcję i etapy wdrażania indywidualnych zestawów motywacyjnych (IZM) i indywidualnych planów rozwoju (IPR). Rozważania teoretyczne wzbogacono o wyniki badań empirycznych, które dostępne są w literaturze przedmiotu oraz w raportach i innych opracowaniach badawczych.
Authors and Affiliations
Karol Kowalewski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225447
- DOI -
- Views 116
- Downloads 0
The discounted cash flow approach of business valuation as a value based management tool.
The paper points out the possibility of using the Discounted Cash Flow (DCF) approach of enterprise valuation as a tool of Value Based Management. It contains the classification of data and information that are collected...
Recenzja książki Richarda Senneta Szacunek w świecie nierówności
POSSIBILITIES OF PARTNERSHIP BETWEEN ORGANIZATIONS OF PUBLIC AND PRIVATE SECTORS – POLISH AND LITHUANIAN EXAMPLES
Partnership of public and private sectors (hereinafter – PPP) has been becoming the object of scientific research more and more frequently in Lithuania and Poland. It is analyzed with regard to various approaches. Simila...
ORGANIZACJE ZBIOROWEGO ZARZĄDZANIA PRAWAMI AUTORSKIMI
W artykule przedstawiono podstawowe zasady dotyczące zarządzania prawami autorskimi. Zasady te to możliwość zarządzania osobistego i poprzez organizacje zbiorowego zarządzania prawami autorskimi i pokrewnymi. Uwzględnion...
RECONSTRUCTING THE FUNDAMENTALS OF MANAGEMENT IN THE CONCEPT OF MANAGEMENT 2.0
In this paper the current situation of the management 2.0 concept is analyzed. e keytenets of this concept are being considered and shortly de#ned. e main purpose and question isthe matter of forming the fundamentals of...