Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2015, Vol 37, Issue 3
Abstract
-
Authors and Affiliations
Alicja Miś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186540
- DOI 10.5604/01.3001.0009.4648
- Views 62
- Downloads 0
Wymagania kompetencyjne stawiane audytorom wewnętrznym w świetle ogłoszeń o pracę – analiza porównawcza
Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badania porównawczego wymagań kompetencyjnych wobec audytorów wewnętrznych. Korzystano z analizy treści ogłoszeń o pracę publikowanych w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii i...
Społeczne uwarunkowania postaw pracodawców wobec aktywności zawodowej osób starszych
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie czynników determinujących chęć pracodawców do zatrudniania i aktywizacji pracowników w wieku 50+. Podstawą są wyniki badań empirycznych przeprowadzonych z wykorzystaniem mo...
“Concepts of Human Nature” Versus Moral Competence – Analysis of Relationships
The article presents the theoretical analyses and empirical research concerning the relationship between employees’ beliefs with reference to the human nature and expressed as “the concepts of human nature”, and the dime...
Niedopasowanie - dysfunkcja czy szansa na rozwój organizacji?
W warunkach dynamicznych zmian otoczenia organizacje poszukują różnych sposobów na zdobycie przewagi konkurencyjnej – od optymalnego dopasowania do zmian w otoczeniu po celowe kreowanie niedopasowania. Każda z tych opcji...
Budowanie wizerunku pracodawcy – studium przypadku Skanska S.A.
Celem niniejszego opracowania jest wskazanie możliwości i narzędzi kształtowania wizerunku pracodawcy na przykładzie działań realizowanych przez Skanska S.A. W arty‑ kule zaprezentowano problemy definicyjne, związane z ...