Zespół wypalenia zawodowego wśród personelu pielęgniarskiego zatrudnionego w oddziałach intensywnej terapii

Journal Title: Pielęgniarstwo XXI wieku - Year 2015, Vol 14, Issue 2

Abstract

Wstęp. Pracownicy ochrony zdrowia są narażeni na występowanie zespołu wypalenia zawodowego (ZWZ). Cel pracy. Celem pracy była ocena występowania ZWZ wśród pielęgniarek w oddziałach intensywnej terapii (OIT). Materiał i metody. Badaniami objęto 195 pielęgniarek. Udział w badaniu był dobrowolny i anonimowy. W badaniu wykorzystano standaryzowany kwestionariusz ankiety: 36 stwierdzeń w 7 stopniowej skali Likerta. Statystyka opisowa: średnia, odchylenie standardowe, min, max. Wyniki. Największy wpływ na poziom ZWZ miało obciążenie pracą, średnia 46,14 w Grupie 1 i 47,18 – w Grupie 2, stosunek do pracy – średnia: 40,92 (Grupa 1) i 40,43 (Grupa 2) oraz kontakt z pacjentem – średnia 30,85 (Grupa 1) i 29,14 (Grupa 2). Najniższe wyniki uzyskała postawa wobec stresu ze średnią 17,71 w Grupie 1 i 17,36 w Grupie 2. Najwyższe wyniki uzyskał pediatryczny personel pielęgniarski. Wnioski. Pielęgniarki zatrudnione w oddziałach IT są narażone na występowanie ZWZ, co może mieć bezpośredni wpływ na obniżenie jakości opieki nad pacjentem. Rodzaj oddziału OIT nie miał wpływu na poziom wypalenia zawodowego. Największy wpływ na poziom wypalenia zawodowego w grupie pielęgniarek OIT mają czynniki organizacyjne (obciążenie pracą), co powinno zwrócić uwagę instytucji zatrudniających pielęgniarki w celu modyfikacji rozwiązań organizacyjnych i podniesienia standardu opieki nad pacjentem. Płeć nie miała wpływu na występowanie ZWZ w OIT, jednakże porównywane grupy nie były równoliczne, więc zagadnienie to wymaga dalszych badań.

Authors and Affiliations

Katarzyna Gwarda, Zofia Sienkiewicz, Anna Kaczyńska, Joanna Gotlib

Keywords

Related Articles

The analysis of bacteriological examination of bronchial washings in patients with respiratory track diseases with special respect to obstructive pulmonary diseases

Introduction. Infections of the lower respiratory airways track are one of the leading causes of morbidity and mortality all around the world. They exert huge influence over both the development and course of pulmonary d...

Standard opieki nad noworodkiem z alkoholowym zespołem płodowym (FAS) podczas pobytu w szpitalu: projekt

[b]Wprowadzenie.[/b] Stworzenie aktualnych norm postępowania pielęgnacyjno - opiekuńczego w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego jest bardzo ważnym elementem świadczenia opieki na najwyższym poziomie. Coraz wyższa...

Medical errors in medical and nursing practice - definition, classification, causes, responsibility

The risk of making an error is inherent in a career of a doctor and a nurse. The type of activities performed for the benefit of the patient determines the person responsible for the error. The contents of this article s...

Cultural adaptation and psychometric validation of the Holistic Nursing Competence Scale (HNCS) – a preliminary report

Aim. The aim of the study was the adaptation and validation of a scale designed to assess the development of nursing competence for nursing students (Holistic Nursing Competence Scale) – its name in Polish: Skala Kompete...

Download PDF file
  • EP ID EP154427
  • DOI 10.12923/p21w-2015-2/20
  • Views 71
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Gwarda, Zofia Sienkiewicz, Anna Kaczyńska, Joanna Gotlib (2015). Zespół wypalenia zawodowego wśród personelu pielęgniarskiego zatrudnionego w oddziałach intensywnej terapii. Pielęgniarstwo XXI wieku, 14(2), 56-60. https://europub.co.uk./articles/-A-154427