Zmiany w firmie a kultura organizacyjna

Abstract

Artykuł dotyczy sposobów kształtowania proefektywnościowej kultury organizacyjnej. Autorka omawia zależność między zmianą w przedsiębiorstwie a kulturą organizacyjną przedsiębiorstwa. Jej zdaniem, nie można mówić o zmianach w organizacji bez równoczesnego przeprowadzenia procesu zmiany kultury organizacyjnej. W pewnym momencie kolejność tych procesów ulega przestawieniu - aby efektywnie wprowadzić zmianę w przedsiębiorstwie należy najpierw zmienić jej kulturę organizacyjną. W artykule przedstawia spotykane w literaturze propozycje przemian kulturowych w przedsiębiorstwie.

Authors and Affiliations

Anna Wojtowicz

Keywords

Related Articles

Risk influence on consumer behaviour on tourist market

In the market economy the consumer is in the focus of attention. Their market decisions determine the prosperity and success of an enterprise manufacturing and selling products. The knowledge of consumer behaviour and fa...

Economic and business aspects of development of the energy sector in Świętokrzyskie Province

The energy sector in Poland is faced with serious European and global challenges in respect of innovative energy management, including in particular the development of proven paths of funding and risk hedging in the most...

Istota informacji w kontekście zabezpieczenia jej użyteczności analitycznej

W artykule przedstawiono znaczenie informacji ekonomicznej w procesie podejmowania decyzji zarządczych w przedsiębiorstwie. Brak jednoznacznych kryteriów pozwalających ocenić poziom istotności informacji i jej przydatnoś...

Relacje z klientami jako determinanta procesu innowacji w przedsiębiorstwie

Celem artykułu jest ukazanie związku między stosowaniem przez przedsiębiorstwo specyficznej metody pozyskiwania wiedzy z zewnątrz, to jest kształtowaniem wzajemnie korzystnych relacji z klientami (marketingu relacji), a...

Wykorzystanie kontraktów menedżerskich w nadzorze właścicielskim przedsiębiorstw komunalnych

Warunkiem niezbędnym, by przedsiębiorstwo rozwijało się prawidłowo, jest zapewnienie sprawnego i efektywnego zarządzania przez wykwalifikowaną osobę, zarówno jeżeli rozważamy funkcjonowanie przedsiębiorstwa prywatnego, j...

Download PDF file
  • EP ID EP153267
  • DOI -
  • Views 94
  • Downloads 0

How To Cite

Anna Wojtowicz (2000). Zmiany w firmie a kultura organizacyjna. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 3(1), 59-71. https://europub.co.uk./articles/-A-153267