Źródła stresu zawodowego a sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresogennych pielęgniarek pracujących na wybranych oddziałach szpitalnych – doniesienia wstępne
Journal Title: Pomeranian Journal of Life Sciences - Year 2018, Vol 64, Issue 3
Abstract
Wstęp: Stres jest nieodłącznym elementem pracy personelu medycznego. Problem stresu w środowisku pracy personelu pielęgniarskiego nabiera znaczenia w kontekście coraz częstszych braków kadrowych, a także braku wsparcia ze strony pracodawców. Celem pracy była analiza czynników stresogennych związanych z codzienną pracą personelu pielęgniarskiego wybranych oddziałów szpitalnych oraz zbadanie związku pomiędzy stresem a sposobami radzenia sobie z nim. Materiały i metody: W badaniu wykorzystano kwestionariusz wywiadu oraz dwa wystandaryzowane narzędzia badawcze: Nursing Stress Scale i Brief Cope-28 Scale. W badaniu prowadzonym anonimowo dobrowolny udział wzięło 110 pielęgniarek. Obliczenia statystyczne wykonano w oparciu o program komputerowy IBM SPSS 20 oraz arkusz Excel. Wyniki: Analizy statystyczne wykazały, że spośród wielu czynników stresogennych w środowisku pracy personelu pielęgniarskiego największe źródło stresu stanowiły: śmierć i umieranie (M 15,19; SD ±3,10), obciążenie pracą (M 14,73; SD ±3,13) oraz konflikty na linii pielęgniarka–lekarz (M 10,42; SD ±1,85). Wykazano istotną statystycznie zależność pomiędzy miejscem zatrudnienia a poziomem odczuwanego stresu (H = 13,99; p < 0,05). W sytuacjach stresowych personel pielęgniarski najczęściej odnosił się do aktywnych sposobów radzenia sobie ze stresem, w tym rozwiązywania sytuacji stresowych poprzez planowanie (M 6,31; SD ±1,31) oraz pozytywnego przewartościowania (M 5,84; SD ±1,49). Dalsze analizy wykazały związek pomiędzy wiekiem a uciekaniem do spraw duchowych lub poszukiwaniem wsparcia społecznego. Wnioski: Praca personelu pielęgniarskiego nacechowana jest wysokim poziomem stresu, który w dużym stopniu zależy od profilu medycznego danego oddziału. Część czynników stresogennych można zmniejszyć poprzez poprawę organizacji pracy, zwłaszcza w kontekście współpracy pielęgniarki z lekarzem.
Authors and Affiliations
Katarzyna Kwiecień-Jaguś, Wioletta Mędrzycka-Dąbrowska, Anna Małecka-Dubiela
Keywords
Related Articles
- EP ID EP594905
- DOI 10.21164/pomjlifesci.445
- Views 111
- Downloads 0
OTYŁOŚĆ JAKO CHOROBA CYWILIZACYJNA - PROPOZYCJA UCZENIA INACZEJ
Metody aktywizujące znajdują zastosowanie w szkolnictwie wyższym. W niniejszej pracy zaproponowano sposób przeprowadzenia zajęć dydaktycznych ze studentami kierunków medycznych na temat otyłości jako choroby cywilizacyjn...
Badania składu ilościowego i jakościowego grzybów zasiedlających nasiona słonecznika (Helianthus annus L.)
Wstęp: Celem pracy była ocena składu ilościowego i jakościowego grzybów zasiedlających nasiona słonecznika na podłożu RBCA, YpSs i DG18 w temperaturze 25, 37, 45°C. Materiał: Materiał badawczy stanowiło 20 próbek nasion...
Kształtowanie się współczesnego paradygmatu niepełnosprawności
Celem pracy było ukazanie ewolucji paradygmatu niepełnosprawności związanego zarówno z dyskursem naukowym, jak i zmianami społeczno‑obyczajowymi. Problem ludzi niepełnosprawnych istnieje od początków cywilizacji, a wraz...
Odtworzenie czynności rąk po nieodwracalnym uszkodzeniu nerwu promieniowego
ABSTRAKT Wstęp: Celem pracy była ocena stosowanych metod i osiągnię- tych wyników odtworzenia czynności rąk u chorych po nieodwracalnym uszkodzeniu nerwu promieniowego. Materiały i metody: Badano rodzaj i liczbę zastoso...
BEGINNING OF UROLOGY IN SZCZECIN. FELIX HAGEN (1880–1962) – THE FIRST HEAD OF THE DEPARTMENT OF UROLOGY IN STETTIN
The history of the hospitals in Stettin goes back over 200 years. Urology has now existed in Szczecin, with interruptions, for 91 years. The first Department of Urology was set up in 1919 and existed till 1935. The chief...