Związki zawodowe w świetle przemian cywilizacyjnych: możliwości, wyzwania i zagrożenia
Journal Title: Zarządzanie Publiczne/Public Governance - Year 2017, Vol 0, Issue 3
Abstract
Postęp naukowo-technologiczny i przyspieszenie procesów gospodarczych w skali globalnej dotykają pracy i kapitału w stopniu asymetrycznym. Kapitał jest z natury bardziej mobilny niż ludzie, żyjący – poza uwarunkowaniami ekonomicznymi – także w sieci relacji społecznych. Pozycję klasy pracowniczej osłabiają do pewnego stopnia (choć też oferują znaczące możliwości) procesy automatyzacji, zastępowania pracowników coraz bardziej inteligentnymi robotami. Naszą intencją jest naszkicować ciąg przyczynowo-skutkowy tych procesów: opisać podstawowe aspekty przemian rynku pracy, ich wpływ na związki zawodowe i zarysowujące się perspektywy przemian w ruchu związkowym (zalążki ich powrotu).
Authors and Affiliations
Maciej Kryszczuk, Michał Wenzel
Keywords
Related Articles
- EP ID EP304224
- DOI 10.15678/ZP.2017.41.3.02
- Views 62
- Downloads 0
Normativisation and its processes as seen from the neo-functional perspective: Towards science governance
The paper scrutinises the notion of normativisation as a concept met with only relatively rarely in the sphere of the sociology of science. The normativisation concept is here embodied in the neo-functional perspective,...
Conflicting administrative traditions – a political-economic perspective
Social policy formation does fundamentally rely on the outcome of the debate about the future of the European welfare state. From the perspective of the political-economic approach, social policy formation is a dependent...
Aktywność polskich jednostek samorządu terytorialnego w zrzeszeniach międzynarodowych
Głównym celem artykułu jest przedstawienie wyników ekspertyzy „Efektywność współpracy polskich jednostek samorządu terytorialnego z partnerami z innych państw, podejmowanej w ramach zrzeszeń międzynarodowych”, przygotowa...
Samorządowa służba cywilna w Polsce – fakty i mity w świetle wyników badań
Autorzy artykułu prezentują wyniki badania „Implementacja norm, wartości i procedur służby cywilnej w jednostkach samorządu terytorialnego w Polsce”. Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu „Systemowe wsparcie p...
Powiązania kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych
Kultura organizacyjna (KO), obok innych uwarunkowań realizacji funkcji personalnej, takich jak struktura organizacyjna i strategia, stanowi kluczową determinantę możliwości wdrożenia nowoczesnych praktyk zarządzania zaso...