Argumenty za i przeciw społecznej odpowiedzialności biznesu
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Świat i gospodarka zmierza od wielu lat w kierunku dbania o środowisko i uwzględniania społecznych aspektów działalności. Przedsiębiorstwa zaczynają angażować się społecznie, bo zauważyły, że wpływa to na ich wizerunek, ale też dlatego że w pewnym stopniu zaczęto oczekiwać tego od nich. Przyczyniła się do tego sytuacja gospodarcza nie tylko krajowa, ale również światowa. Społeczna odpowiedzialność biznesu pojawiła się wraz ze wzrostem świadomości menedżerów, kierowników, przedsiębiorstw oraz społeczeństwa w temacie ochrony środowiska, ekologii oraz zmiany dotychczasowej formy kultury organizacyjnej na bardziej nowoczesną. Można ją zdefiniować jako zobowiązanie do uwzględniania przy podejmowaniu decyzji kwestii społecznych i środowiskowych oraz równocześnie wzięcie odpowiedzialności za skutki tychże decyzji.
Authors and Affiliations
Sylwia Kowalska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66144
- DOI -
- Views 54
- Downloads 0
SUSTAINABILITY MARKETING MIX OF COMPANIES IN THE INTERNATIONAL MARKET
The paper presents the concept of sustainable marketing mix (sustainability marketing mix) enterprises in the international market. The concept of sustainable marketing in relation to foreign markets has been brought clo...
MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE JAKO NOWOCZESNY KANAŁ KOMUNIKACYJNY W FIRMACH RODZINNYCH – WYNIKI BADAŃ PILOTAŻOWYCH
W ostatnich latach można zaobserwować znaczący wzrost zainteresowania tematyką firm rodzinnych. Zbiegło się to w czasie z rewolucją Web 2.0, która zmieniła charakter komunikacji w naszym społeczeństwie. Wiele przedsiębio...
Reengineering i controlling w Holdingu I.D.C.
Wiodącą kwestię artykułu stanowi rola reengineeringu i controllingu. Dla tej prezentacji autor wykorzystał dziłalność I.D.C.Heading. Artykuł stanowi studium przypadku i pełni rolę poznawczą.
METODA OCENY DOJRZAŁOŚCI ORGANIZACYJNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA NA PODSTAWIE ISO 9004:2009 (PN-EN ISO 9004:2010)
W warunkach poszukiwania sposobów umożliwiających osiąganie dojrzałości or-ganizacji duże znaczenie przypisuje się efektywności organizacji oraz szeroko zakrojonym proce-som doskonalenia, które dotyczą wszystkich obszaró...
ZADOWOLENIE Z PRACY W OCENIE PRACOWNIKÓW MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW
Niniejszy artykuł dotyczy tematyki zadowolenia z pracy. Przedstawiono w nim teoretyczne ujęcie problemu satysfakcji zawodowej oraz krótki przegląd dotychczasowych badań dotyczących zadowolenia z pracy Polaków. Ponadto au...