Bezpośrednie inwestycje zagraniczne jako czynnik procesów serwicyzacyjnych Republiki Peru
Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2018, Vol 18, Issue
Abstract
Artykuł porusza problematykę dotyczącą wpływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych na zmiany w trójsektorowej strukturze zatrudnienia gospodarki Republiki Peru. Zbadano wielkości napływów inwestycji na jednego mieszkańca i porównano z resztą krajów Ameryki Południowej. Przeprowadzono badanie struktury i dynamiki osób zatrudnionych (pracujących) w poszczególnych regionach kraju i ogółem w Peru. Można stwierdzić, że kapitał zagraniczny przyczynia się w pewnym stopniu do zmian w strukturze zatrudnienia osób pracujących. Z przeprowadzonych badań wynika, że najdynamiczniej procesy serwicyzacyjne zachodzą w metropolii Lima oraz regionie Costa, którego jest integralną częścią.
Authors and Affiliations
Kamil Majcher
Keywords
Related Articles
- EP ID EP548929
- DOI -
- Views 84
- Downloads 0
Investor-state dispute settlement – podstępne zagrożenie dla sprawnego działania administracji publicznej
ISDS (investor-state dispute settlement, znany także jako ICS – investment court system) to umowny mechanizm rozstrzygania sporów między inwestorem a państwem. Polega on na możliwości zaskarżenia państwa przez przedsiębi...
Inwestycja w nieruchomość jako forma zabezpieczenia emerytalnego
Częste zmiany polskiego systemu emerytalnego i będące ich konsekwencją zmiany wieku emerytalnego, a także brak edukacji ekonomicznej oraz wiedzy dotyczącej możliwości zabezpieczenia dochodu w wieku poprodukcyjnym to najc...
Wykorzystanie idei „Big Society” do zmiany wizerunku i wizji polityki społecznej brytyjskiej Partii Konserwatywnej
W artykule autorka przybliża czytelnikowi główne założenia konceptu „Big Society” jako nowego podejścia do polityki społecznej i idei ukazującej nowe oblicze brytyjskiej Partii Konserwatywnej pod rządami Davida Camerona....
A comparative analysis of export support systems of Poland and the UK
The process of internationalization is the result of a company’s planned and carried out actions, determined by the attractiveness of foreign markets and by the resources that company holds. In many cases, for this proce...
Career decisions of people over 50 in the light of Edgar Schein’s concept of career anchors
The article deals with career choices of people over 50 and their situation in the labour market. The purpose of the study is to identify values that experienced employees take into account when making career decisions....