Coaching jako skuteczna forma rozwoju pracowników
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 2
Abstract
Artykuł przedstawia zagadnienie coachingu w kontekście jego skuteczności odnoszącej się do rozwoju pracowników. Metoda coachingu w dobie silnie konkurencyjnego środowiska pracy coraz szybciej zyskuje na znaczeniu, gwarantując kadrze pracowniczej optymalne tempo wzrostu oraz przełomowe efekty w zakresie uruchamiania własnego potencjału. Po opisaniu wyzwań, przed jakimi stoją współczesne organizacje, zdefiniowano pojęcie coachingu, nawiązano do jego istoty, rodzajów i perspektyw, a także wskazano cechy efektywnej relacji coachingowej. Ponadto odwołano się do korzyści i barier wynikających z przeprowadzenia tejże metody szkoleniowej w przedsiębiorstwach.
Authors and Affiliations
Kamila Zelga
Keywords
Related Articles
- EP ID EP365157
- DOI -
- Views 51
- Downloads 0
Umowa o pracę u małych pracodawców
Mały pracodawca, zatrudniający do 20 pracowników, ma szereg obowiązków wynikających z nawiązania stosunku pracy. Zawarcie umowy o pracę stanowi wolę dwóch stron. Mały pracodawca nie ma obowiązku wydania regulaminu pracy...
Praktyka i staż jako krok do rozwoju kariery zawodowej
W Polsce coraz więcej przedsiębiorstw wymaga nie tylko wiedzy teoretycznej, lecz także doświadczenia. Firmy organizują praktyki oraz staże w celu poznania specyfiki danej branży, jak również pozyskania nowych pracowników...
Wybrane aspekty polskiego rynku pracy a współczesna polityka społeczna – w oparciu o pilotażowe badanie pracowników łódzkiej Manufaktury
We współczesnych gospodarkach kapitalistycznych praca stanowi jeden z najważniejszych dostępnych towarów, a jednocześnie wywiera duży wpływ na życie zatrudnionych. To, jaką ludzie wykonują pracę, wyraźnie oddziałuje takż...
Płaca minimalna w Chińskiej Republice Ludowej
Z chwilą proklamowania Chińskiej Republiki Ludowej w dniu 1 października 1949 roku, w państwie został wprowadzony model gospodarki centralnie planowanej. Wdrożenie idei socjalistycznych wiązało się z nałożeniem na obywat...
„Crowdfunding” – nowy element tworzącej się gospodarki społecznościowej. Wyzwania prawne
Kryzys finansowy z 2008 roku kompletnie odmienił globalną rzeczywistość i świat już nie jest taki sam, jak wcześniej. Gospodarki państw rozwiniętych w dalszym ciągu odczuwają negatywne skutki ekonomiczne, a zaufanie obyw...