Czynniki motywujące do pracy stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 3

Abstract

Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych związanych z prezentowaną tematyką. W części teoretycznej szczegółowo omówione zostało pojęcie motywacji, zakres zainteresowania psychologii motywacji, jak również rodzaje stosowanych przez menedżerów motywatorów. Z kolei część empiryczna prezentuje wyniki przeprowadzonych badań dotyczących stosowanych systemów motywacyjnych w śląskich przedsiębiorstwach. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie, w jaki sposób motywowani są pracownicy MŚP oraz które czynniki w ich ocenie najbardziej zachęcają do wytężonej pracy, co z kolei może przyczynić się do opracowania systemów motywacji w przedsiębiorstwach.

Authors and Affiliations

Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak

Keywords

Related Articles

Flexible forms of employment as a factor of increase in enterprises competitiveness

The common phenomenon of contemporary world is the continuous competition between enterprises in a constantly changing global economy. Hence, the proper formulation of competitive strategy is of a significant importance...

THE COMPETITORS AS AN IMPORTANT DEVELOPMENT FACTOR OF AN ENTERPRISE ON THE EXAMPLE OF THE CLUSTERS

Each enterprise is treated with the various interactions from the other firms in its neighborhood. The interactions could serve as a way to reach the enterprise objectives and the reason of a success, but also these inte...

Uwarunkowania zewnętrzne innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce

Otoczenie zewnętrzne instytucjonalne i ekonomiczne wpływa w sposób istotny na zachowania podmiotu gospodarczego. Do otoczenia instytucjonalnego zaliczamy przede wszystkim regulacje prawne obowiązujące przedsiębiorstwo –...

INFORMATION ASPECTS OF THE REVENUE AND EXPENSE LEDGER ON THE EXAMPLE OF THE DEPARTMENT BAKERY-CONFECTIONERY X

Revenue and expense ledger is the most popular form of taxation, through various information in the book of taxpayers are able to efficiently manage their businesses. Making an analysis of costs and revenues is very impo...

WPŁYW CEN NA KSZTAŁTOWANIE PREFERENCJI KLIENTÓW BIURA TURYSTYCZNEGO

Niniejszy artykuł poświęcony jest określeniu wpływu cen na kształtowanie się preferencji klientów w turystyce. Z ekonomicznego punku widzenia cena to ilość pieniędzy, jaką należy zapłacić za nabycie danego towaru (usługi...

Download PDF file
  • EP ID EP240574
  • DOI 10.5604/01.3001.0010.6384
  • Views 58
  • Downloads 0

How To Cite

Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak (2017). Czynniki motywujące do pracy stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 18(3), 37-49. https://europub.co.uk./articles/-A-240574