ENTERPRISE DEVELOPMENT STRATEGY. CASE STUDY
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
The contemporary market conditions and risks occurring in business activity enable enterprises to redefine their management system towards a more strategic approach. A company development strategy is the way in which the enterprise intends to perform its mission and reach its strategic goals. This strategy reflects different maners and company development range. The main aim of consideration is to be identified areas of the company’s development strategy in theoretical and empirical terms. This dissertation is a case study based on data collected from the clothing industry<br/><br/>
Authors and Affiliations
Dawid Żebrak
ROLA WIĘZI RODZINNYCH W KONTEKŚCIE SUKCESJI PRZEDSIĘBIORSTW RODZINNYCH
Kwestia własności w przedsiębiorstwach rodzinnych polega na skupieniu własno¬ści, oraz zarządzania firmą w rękach wąskiej grupy osobowej. Sukcesja w tych przedsiębiorstwach przybiera najczęściej postać przekazania zarząd...
Psychospołeczne uwarunkowania zaangażowania konsumentów w grywalizację
Grywalizacja wykorzystuje elementy świata gier do angażowania się w podejmowane przez uczestnika czynności oraz realizację przez niego zadań z natury nieatrakcyjnych, w sposób zapewniający przyjemność, radość i dobrą zab...
PROCESY INWESTYCYJNE W PAŃSTWIE: PRAKTYKI INWESTOWANIA NA UKRAINIE NA TLE MIĘDZYNARODOWYCH DOŚWIADCZEŃ
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja praktyk inwestowania na Ukrainie na tle międzynarodowych doświadczeń. W opracowaniu przedstawiono metodę szacowania stopnia łatwości klimatu inwestycyjnego na Ukrainie i zba...
THE PRICE IMPACT ON THE CUSTOMER PREFERENCES IN TOURIST OFFICE
This article considers on the impact of prices on the customer preferences in tourism.From an economic point of view, the price is the amount of money you must pay to acquire the goods (services). In a market economy pri...
Naukowe metody badania i oceny holistycznych kompetencji menedżerów
Celem artykułu jest całościowe określenie kompetencji pracowniczych menedżerów i pracowników oraz wskazanie potrzeby i metody ich oceny. Spełnienie wyznaczonych celów wymaga naukowego podejścia do osiągnięcia wyznaczoneg...