Estrés laboral en el personal administrativo de una Institución Prestadora de Salud, periodo 2022- 2023
Journal Title: Revista CIES - Year 2024, Vol 15, Issue 1
Abstract
El estrés laboral es la reacción de un individuo al tener exigencias, presión en el trabajo, sobre carga laboral y ponen a prueba la capacidad de cada trabajador de cumplir con las situaciones que le pidan. El objetivo de esta investigación es identificar el nivel de estrés laboral y sus factores asociados en el personal administrativo de una Institución Prestadora de Servicio de Servicios de Salud. Se desarrolló bajo un enfoque mixto. El proceso inició con la implementación del test IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) que mide en escala los niveles del estrés laboral, con un muestreo probabilístico para población finita y se aplicó a 60 colaboradores. Los resultados arrojaron que la mayoría de colaboradores presentan niveles de estrés laboral entre leve y medio, siendo las mujeres, las que tienen mayores índices de estrés en comparación con los hombres. En conclusión, los factores causantes de estrés son todos los que están asociados con el puesto de trabajo y las responsabilidades laborales.
Authors and Affiliations
Eliana Estela Palacio Moreno, Laura Moná Henao, Sergio Gómez Molina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP734460
- DOI -
- Views 40
- Downloads 0
El ausentismo laboral en el sector de Call Center en la ciudad de Medellín, a la luz de la Teoría del Comportamiento Planificado
Se denomina ausentismo laboral a la no asistencia al trabajo por un periodo de uno o más días, se considera un fenómeno multifactorial y del cual derivan situaciones que impactan a las organizaciones de manera desfavorab...
Diagnóstico de clima laboral de los trabajadores de los servicios farmacéuticos Colsubsidio
El clima laboral es fundamental en una empresa, ya que este hace parte del bienestar y la calidad del desempeño de los colaboradores, influyendo directamente con la satisfacción de estos dando como resultado la mejora en...
Impacto contable y financiero de la implementación y aplicación de las NIIF PYMES para las ONGS ubicadas en el municipio de Medellín. Estudio de caso: Fundación Hogares Claret
Debido a las negociaciones entre distintos países y de los mercados internacionales, se ha visto la necesidad, de que la contabilidad sea modificada a las NIIF con el fin de brindar información que puedan ser interpretad...
Percepción de la estrategia de humanización en productos dermocosméticos y su influencia en la decisión de compra, en mujeres de la ciudad de Medellín
Este estudio tiene por objetivo describir la percepción de la estrategia de humanización en productos dermocosméticos y su influencia en la decisión de compra, en mujeres de la ciudad de Medellín. Para ello, se diseña un...
Análisis de la estructura costos del proceso de importación para la empresa Corpfrut S.A.S.
Corpfrut S.A.S. es una organización ubicada en la ciudad de Chía departamento de Cundinamarca en Colombia. Esta compañía busca la forma de tener un control sobre su cadena de suministro para ofrecer un precio más competi...