FUNKCJONOWANIE ODWROTNYCH ORAZ LEWAROWANYCH FUNDUSZY TYPU EXCHANGE-TRADED FUND
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2
Abstract
Rynek finansowy charakteryzuje się szybkim wzrostem innowacyjnych rozwiązań produktowych. Jednym z nowych segmentów rynku finansowego są Exchange Traded Fund (ETF), których liczba na całym świecie w 2012 roku przekroczyła 3250, a ich aktywa wyniosły 1,5 biliona dolarów. Jedną z ostatnich zmian innowacyjnych produktów działających w tym subsegmencie rynku są odwrotne i lewarowane Exchange Traded Funds. Ich debiut miał miejsce na giełdach w latach 2005–2006, w 15 lat po debiucie na rynku publicznym. Fundusze te są bardzo złożone w swojej konstrukcji i przeznaczone dla doświadczonych inwestorów, którzy mogą wykorzystać je do zarządzania ryzykiem portfela aktywów, jak również w celach spekulacyjnych. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie charakterystyki funkcjonowania ETF lewarowanych i odwrotnych.
Authors and Affiliations
Piotr Zasępa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81368
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
PROCES MOTYWACYJNY W KORPORACJACH NA RYNKU POLSKIM
Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z procesami motywacji stosowanymi w korporacjach na rynku polskim. Autorki zaprezentowały wyniki badań własnych dotyczących motywacji w korporacjach. Głównym celem opracowan...
Zarządzanie projektami w grupie systemów organizacyjnych i technologicznych
Artykuł zajmuje się analizą głównych zagadnień związanych z zarządzaniem projektami w systemach organizacyjnych i technicznych (technologicznych). Podjęto w nim takie zagadnienia, jak: abstrakcyjne koncepcje projektu, wł...
WYPALENIE ZAWODOWE – POJĘCIE, PRZYCZYNY I OBJAWY
Syndrom wypalenia zawodowego jest zespołem objawów powstających w wyniku przeciążenia emocjonalnego oraz fizycznego, które powodowane jest bezpośrednio przez stres występujący w miejscu pracy. Na ten specyficzny stres em...
MOTIVATION FACTORS THAT BOOST EMPLOYEES’ MORALE
One of successful motivation methods is to boost employees’ morale. The character of this paper is theoretical and empirical. The theoretical part presents employees’ morale and involvement that directly arise from the s...
IT governance as major generator of the IT value for enterprise
IT governance and management in an enterprise plays an important part in generating value for the stakeholders. Increasingly, organizations based their operational services through its Information Systems and Information...