"Big-Data" systems in improving modern organizations

An attempt has been made to specify a determinant of effectiveness of a modern organization in this article. One of the determinants is information effectiveness. Gathering various types of information has been the basis...

KRYTERIUM RYZYKA W ORGANIZACJI „ZWINNEJ”

Organizacja „zwinna” traktowana jest jako jeden ze współczesnych podstawowych modeli kształtowania i doskonalenia organizacji. Fundamentem budowania „zwinnego” zarządzania w organizacji jest proces kreowania i dyfuzji wi...

ZARZĄDZANIE KADRAMI W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWACH – OGRANICZENIA I MOŻLIWOŚCI

Tematyka artykułu dotyczy specyfiki zarządzania kadrami w mikroprzedsiębiorstwach. W pierwszej części pracy scharakteryzowano ograniczenia i błędy w procesie zarządzania kadrami, które cechują krajowe mikroprzedsiębiorst...

Outsourcing w strategii zarządzania organizacją

Designing effective personnel acquisition and selection process

The personnel selection has a key position in the process of human resources management of an organization. This is due to the fact that it determines not only the possibilities of a company growth and its market positio...