Kulturowe uwarunkowania skuteczności działań innowacyjnych przedsiębiorstw
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
W opracowaniu określono istotę kapitału innowacyjnego i społecznego oraz ich miejsce w działaniach innowacyjnych. Zwrócono też uwagę na rolę współpracy i świadomego kreowania związanych z nią relacji międzyorganizacyjnych w dzisiejszych procesach innowacyjnych. Poprzez zestawienie tych obszarów ukazano wpływ aspektów kulturowych na skuteczność proinnowacyjnej współpracy międzyorganizacyjnej. By je lepiej zrozumieć zaproponowano analizę podstawowych parametrów charakteryzujących organizacyjną ”kulturę współpracy” w kontekście ich przydatności dla działań innowacyjnych. Rozważania teoretyczne zobrazowano wynikami proinnowacyjnych uwarunkowań kulturowych zidentyfikowanych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach.
Authors and Affiliations
Anna Adamik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58079
- DOI -
- Views 130
- Downloads 0
Selected aspects of innovativeness of hotel enterprises located in the Silesian Beskid
The cognitive aim of this study is to determine conditions for the implementation of innovations in hotel enterprises located in the Silesian Beskid. The article is a theoretical and empirical study. In the theoretical a...
Modele kompetencyjne instrumentem zarządzania personelem w urzędach administracji publicznej
Celem artykułu było dokonanie oceny luki kompetencyjnej na podstawie opracowanych i zweryfikowanych w praktyce profili kompetencyjnych dla wybranych ról organizacyjnych (stanowisk pracy) w wybranym do badań urzędzie tery...
Innowacyjny potencjał ukrytych mistrzów polskiej gospodarki
Koncepcja tajemniczych mistrzów gospodarki, autorstwa H. Simona, wskazuje, iż we współczesnej gospodarce oprócz silnej roli odgrywanej w niej przez wielkie korporacje transnarodowe, istotne znaczenie ma również nie szuka...
Dialogue as an Asset in Managing an Organisation
The aim of the present article is to discuss the value of a dialogistic communication between an organization and its stakeholders and shareholders as its management asset enhancing its position and competitiveness. In P...
Wykorzystanie metod teorii masowej obsługi i lean management w usprawnianiu procesów w zarządzaniu organizacją publiczną
Opracowanie przedstawia subiektywny pogląd autorów na możliwości wykorzystania niektórych metod zarządzania do usprawniania procesów zachodzących w organizacji publicznej. W opracowaniu skoncentrowano się na dwóch metoda...