Kulturowe uwarunkowania skuteczności działań innowacyjnych przedsiębiorstw
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
W opracowaniu określono istotę kapitału innowacyjnego i społecznego oraz ich miejsce w działaniach innowacyjnych. Zwrócono też uwagę na rolę współpracy i świadomego kreowania związanych z nią relacji międzyorganizacyjnych w dzisiejszych procesach innowacyjnych. Poprzez zestawienie tych obszarów ukazano wpływ aspektów kulturowych na skuteczność proinnowacyjnej współpracy międzyorganizacyjnej. By je lepiej zrozumieć zaproponowano analizę podstawowych parametrów charakteryzujących organizacyjną ”kulturę współpracy” w kontekście ich przydatności dla działań innowacyjnych. Rozważania teoretyczne zobrazowano wynikami proinnowacyjnych uwarunkowań kulturowych zidentyfikowanych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach.
Authors and Affiliations
Anna Adamik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58079
- DOI -
- Views 126
- Downloads 0
Zmiana organizacyjna w administracji państwowej w perspektywie historycznej – aspekty społeczno-kulturowe
W artykule przedstawiono zagadnienie wprowadzenia zmiany organizacyjnej w administracji państwowej w Polsce w okresie międzywojennym. Zwrócono uwagę na kategorie służące opisowi rzeczywistości organizacyjnej i ukazano ak...
Generating systems of innovation in small and medium-sized tourism enterprises
The aim of this article is to present the innovations and various systems that generate innovation and which influence the situation of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the tourism industry from the context...
Application of sociometry as a tool for the study of group roles
In current research on the team roles played by staff, prevailing methods have been de-veloped on the basis of psychometric techniques. These techniques allow us to define per-sonnel’s predispositions and their potential...
Theories and principles of organizational communication in public schools
The focus of this paper is to present the theories and principles of organizational communication. Special emphasis is put on communication in public schools. The author of this study tried to establish which model of or...
Zaufanie a innowacyjność przedsiębiorstwa
Artykuł prezentuje związki teoretyczne i empiryczne pomiędzy zaufaniem interorganizacyjnym a innowacyjnością przedsiębiorstwa. W drodze empirycznej zidentyfikowano wymiary zaufania interorganizacyjnego: zaufanie dobrej w...