MOBBING AS A STAFF MANAGEMENT PATHOLOGY
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Although, for a few years a great deal of attention has been paid to mobbing in science as well as in practice, the phenomenon still arises much vagueness. The article’s aim is to present theories which explain mobbing and the mechanisms it consists in, the indication of the cause and effect concerned with its occurrence and the ways of its eradication. By comparing the results from the last decade, the author indicates a rise in pathological behaviour in a work environment, which to all legal intents and purposes can be qualified as mobbing.
Authors and Affiliations
Barbara Kamińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66121
- DOI -
- Views 102
- Downloads 0
Cykl giełdowy na GPW w Warszawie a poziom niedoszacowania IPO spółek zasilanych funduszami private equity w latach 2000-2013
Inwestycje funduszy venture capital oraz private equity dokonywane są w młode, szybko rozwijające się spółki, których założyciele charakteryzują się brakiem kapitału na ich rozwój. Cykl inwestycyjny funduszu zakłada prze...
Reklama w świecie nowych technologii – przegląd wybranych zagadnień
Głównym celem niniejszego artykułu jest prezentacja wybranych zagadnień dotyczących reklamy w kontekście nowych technologii, a zwłaszcza w odniesieniu do takich jej typów, jak prankvertising i reklama interaktywna, rozum...
Potrzeby rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze zarządzania
We współczesnym świecie coraz bardziej zauważalna jest tendencja do wzbogacania narzędzi i metod zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jest to wynik m.in. coraz częściej organizowanych dla pracowników MŚP s...
Negocjacje alokacji zasobów w procesie organizacji struktury systemu wytwarzania w warunkach rozproszenia zasobów
Opracowanie koncentruje się na problemie alokacji zasobów w procesie kształtowania rozproszonej struktury sieciowego systemu wytwarzania. Celem opracowania jest przedstawienie propozycji protokołów negocjacyjnych mającyc...
Innowacje w budowie wartości przedsiębiorstwa
Artykuł przedstawia innowacje rozumiane jako nowa wartość dla klientów. Prezentuje dwa podejścia. Podejście pierwsze uwzględnia proces obsługi klienta jako proces tworzenia innowacji wartości dla klienta oraz drugie, któ...