Znaczenie społecznej odpowiedzialności banku w teorii i praktyce bankowej
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 2
Abstract
W opracowaniu przedstawiono istotę i znaczenie społecznej odpowiedzialności banku w kontekście współczesnych oczekiwań wobec banków/sektora bankowego, teoretycznego rozumienia terminu odpowiedzialność, praktyki gospodarczej. Określono: – znaczenie społecznej odpowiedzialności banków dla zrównoważonego rozwoju i stabilności finansowej, – rodzaje społecznej odpowiedzialności biznesu, – znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu z punktu widzenia banku, – warunki uzyskania korzyści przez bank, związanych z działaniem zgodnym z CSR.
Authors and Affiliations
Dorota Korenik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP104934
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
Evaluation of the voluntary insurance market in agriculture in the years 2002–2011
A voluntary insurance can supplement the obligatory insurance including agricultural activities. The product offer is addressed to the owners of the farm is to provide comprehensive insurance coverage household res...
TBTF status and interest costs of banks. The evidence from Central European countries
The article explores whether the TBTF status influences interest costs reported by banks in Central European countries. We use a comprehensive dataset covering the period from 1994 to 2009 and the different methods...
Ocena funkcjonowania rynku dobrowolnych ubezpieczeń w rolnictwie w latach 2002–2011
Ubezpieczenia o charakterze dobrowolnym mogą stanowić uzupełnienie obowiązkowych ubezpieczeń obejmujących działalność rolniczą. Oferta produktowa skierowana do właścicieli gospodarstw rolnych ma zapewnić kompleksow...
Koopetycja w innowacyjnych strukturach integracyjnych
W artykule przedstawiono teoretyczne rozważania na temat koopetycji i jej możliwości implementacji w innowacyjnych formach powiązań integracyj-nych. Zaprezentowano problematykę zespolenia się konkurencji i współpracy w j...
Evaluation of the use of the company's website in the recruitment of employees by the largest companies in Poland
Changes in the labor market - decreasing of unemployment and increasing number of young candidates of Y and Z generations - force enterprises to modernize their recruitment activities. Therefore, more and more often, ent...