НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА РОЗВИТКУ ГОТЕЛЬНОЇ ІНДУСТРІЇ ЯК ІНСТИТУТУ ТУРИЗМУ
Journal Title: Причорноморські економічні студії - Year 2017, Vol 23, Issue
Abstract
У статті обґрунтовано необхідність удосконалення нормативно-правового забезпечення готельного господарства як важливого адміністративного важеля державного регулювання, що обумовлено інтенсифікацією процесів готельної індустрії під впливом численних факторів, як внутрішньої, так і зовнішньої природи. Визначено, що метою регулювання діяльності готелів виступає гармонізація відносин між споживачем (клієнтом) і виробником послуг (суб’єктом надання готельних послуг), спрямована на узгодження інтересів споживача, виробника та суспільства і створення сприятливих умов для розвитку підприємств готельного господарства через продукування нормативно-правових актів. Доведено, що якість готельного господарства як інтегрованої підсистеми туризму та сфери послуг значною мірою залежить від ефективності державної політики, одним з найважливіших способів реалізації якої в умовах розвитку готельного бізнесу, що склалися на ринку, виступає державна підтримка цієї галузі.
Authors and Affiliations
А. С. Колєсніченко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP445584
- DOI -
- Views 113
- Downloads 0
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ (ЗА ВИДАМИ ДІЯЛЬНОСТІ) НЕФІНАНСОВІ АКТИВИ: ОЦІНКА І КЛАСИФІКАЦІЯ У ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРІ
Розкрито поняття «нефінансові активи», яке зявилося у процесі реформування бухгалтерського обліку у державному секторі України, у період трансформації міжнародних стандартів бухгалтерського обліку для державного сектора....
STATISTICAL ESTIMATION OF INDICES OF EMPLOYMENT OF LABOUR POTENTIAL IN UKRAINE
The author proposed an interpretation of the category "labor potential" and formulated its economic and social essence. The author has examined contradictory tendencies of the modern labor market in Ukraine. The author a...
MOTIVATION OF EMPLOYEES AS A PREREQUISITE FOR INDIVIDUAL AND GROUP PERFORMANCE
The article substantiates the dialectical relationship between employees’ motivation and performance management methodology. Motivation is defined as the main function of the process of managing the performance. The esse...
КРИТИЧНІ НЕБАЖАНІ ВІДХИЛЕННЯ У СИСТЕМІ СТРЕС-МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ
У статті з використанням методів групування, систематизування, структурно-логічного аналізу та синтезу здійснено ретельне діагностування критичних небажаних відхилень як ключового елементу системи стрес-менеджменту підпр...
EVALUATION OF TOTAL FACTOR PRODUCTIVITY IN AGRICULTURE
This paper resolves main approaches used to evaluate the total factor productivity of agriculture, in particular normative and economic-statistical methods. The author describes advantages of methods based on price aggre...