Opinie menedżerów na temat roli zasobów niematerialnych w procesie ekspansji zagranicznej małych i średnich przedsiębiorstw
Journal Title: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów - Year 2017, Vol 155, Issue 3
Abstract
W niniejszym artykule zaprezentowano informacje dotyczące badania własnego autorki, opartego na bazie wybranych, małych i średnich przedsiębiorstw zarejestrowanych w Polsce. Analiza danych uzyskanych metodą wywiadu pogłębionego wykazała, iż bardzo ważnymi czynnikami sprzyjającymi wejściu firmy na rynki zagraniczne są: dobre relacje kierownictwa firmy z partnerami zagranicznymi, odwaga i skłonność do podejmowania nowych wyzwań przez kadrę zarządzającą, znajomość marki przedsiębiorstwa (tj. kapitał zaufania do marki na rynku krajowym). Wyniki badań potwierdziły zasobowy charakter przewagi konkurencyjnej w rozwoju procesu ekspansji międzynarodowej przedsiębiorstw.
Authors and Affiliations
Anna Jeżak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP210444
- DOI -
- Views 40
- Downloads 0
Wpływ zmiany rynku notowań na spółki publiczne w Polsce
Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, jak zmiana rynku notowań z rynku NewConnect na rynek główny GPW wpłynęła na polskie spółki publiczne w zakresie stopy zwrotu wygenerowanej dla akcjonariuszy, płynności akcji oraz...
Proces zarządzania bezpieczeństwem informacji jako element ochrony elektronicznych ksiąg rachunkowych – ujęcie modelowe
Celem artykułu jest wskazanie roli i etapów procesu zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kontekście ochrony elektronicznych danych rachunkowych przetwarzanych w systemach finansowo-księgowych. Cel artykułu został zrea...
Kształcenie „menedżerów wiedzy” – podstawą tworzenia i funkcjonowania przedsiębiorstw inteligentnych
Przedsiębiorstwo inteligentne powinno być zarządzane przez specjalistów posiadających wysokie kompetencje zawodowe i wyróżniające się cechy charakteru. W niniejszym opracowaniu podjęto zagadnienie kształcenia takich spec...
Próba uchwycenia związku „inteligencja-działania” z perspektywy podejścia ewolucyjnego
Ukryte teorie inteligencji kształtują ludzkie praktyki. I <i>vice versa</i>: ukryte wzory działania formują koncept inteligencji. Opierając się na tym założeniu, autor proponuje model procesu, którego efektem jest konstr...
Systemowe podejście do zarządzania jakością według koncepcji Six Sigma
Przedmiotem pracy są założenia, cele i metodyka koncepcji Six Sigma ograniczania zmienności procesów w organizacjach gospodarczych. Celem przedstawianej pracy jest przedstawienie założeń koncepcji Six Sigma i systemowego...