ORGANISATIONAL CLIMATE AS MANIFESTATION OF ORGANISATIONAL CULTURE IN SMALL BUSINESSES
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
Appropriate development of an enterprise’s organisational culture, which initiates changesand appreciates innovation-oriented activities, may constitute a chance for improvement of competitiveadvantage, satisfaction of the needs, improvement of innovativeness and employees’ development. Dueto the fact that organisational climate is a direct and easily noticeable manifestation of organisationalculture, the paper presents selected issues connected with creating a knowledge and trust based climate,which would facilitate the proper development of employees’ innovation-oriented behaviour, with particularreference to the use of their knowledge. Taking into account subjective feelings of employees ofsmall businesses, the analysis of a survey findings concentrated on the evaluation of the atmosphere, internalcommunication and factors that contribute to an employee’s identification with the organisation.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Monika Sipa
Intellectual capital and measuring its effectiveness by VAIC[sup]TM[/sup]
About the competitive advantage of modern enterprises do not decide today traditional material assets (fixed assets), but mainly intangible resources, among which the intellectual capital plays a key role. It is a specia...
Innowacyjność środkiem do zwiększania konkurencyjności na rynku nieruchomości
Celem opracowania jest wykazanie, że innowacyjność na rynku nieruchomości jest środkiem zwiększającym konkurencyjność działających na nim podmiotów gospodarczych. Omówiono determinanty innowacyjności, wyróżniając jednocz...
Złożoność w zarządzaniu – refleksje nad pozycją badań nad złożonością w kontekście zarządzania ryzykiem
Złożoność jest zjawiskiem szeroko badanym w literaturze naukowej, w tym również w literaturze z zakresu zarządzania. Złożoność oraz umiejętność radzenia sobie z jej zmianami w organizacji i jej otoczeniu uznawana jest za...
THE ROLE OF A TRAINING COURSE IN A DEVELOPMENT OF A HUMAN CAPITAL OF THE POLICE BY EXAMPLE OF THE COUNTY HEADQUARTERS
Motivation system to work in disposable group. Case study
The effective motivation system consists of the range of factors that guarantee relatively high level of motivation, building the basis of proper use of human potential for the development of an organization, irrespectiv...