Motivation system to work in disposable group. Case study
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
The effective motivation system consists of the range of factors that guarantee relatively high level of motivation, building the basis of proper use of human potential for the development of an organization, irrespective of its size. The aim of this article is to show the motivation factors which influence the relations among the employees. These considerations are of theoretical and empirical character. The theoretical part identifies the factors shaping the employees’ motivation system. The empirical part presents the analysis of the researches’ results in the presented areas.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek
Negocjacje alokacji zasobów w procesie organizacji struktury systemu wytwarzania w warunkach rozproszenia zasobów
Opracowanie koncentruje się na problemie alokacji zasobów w procesie kształtowania rozproszonej struktury sieciowego systemu wytwarzania. Celem opracowania jest przedstawienie propozycji protokołów negocjacyjnych mającyc...
FORMY PROMOCJI W GRACH KOMPUTEROWYCH. PRZYKŁAD GRY SECOND LIFE
Reklamodawcy stoją przed decyzją wyboru środków przekazu marketingowego. Komunikaty posiadające atrakcyjną formę i rozpowszechniane przez popularne źródło zwracają większą uwagę i są lepiej zapamiętywane. Powszechność i...
TYPOLOGIA INTERESARIUSZY – ASPEKT TEORETYCZNY
Współczesna strategia zarządzania w coraz większym stopniu opiera się na zasadach społecznej odpowiedzialności, w której interesariusz odgrywa główną rolę. Kształtowanie relacji, budowanie sieci współpracy na płaszczyźni...
STRATEGIC COOPERATION OF LOCAL GOVERNMENT UNITS AND THE LOCAL BANKING SECTOR IS A CONDITION FOR THE DEVELOPMENT OF SMES
The development of SME’s enterprises is dependent on strategic coordination of the development of local communities represented by local government units LGU and cooperative banks. The coming years will be decisive for b...
Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie
We współczesnych czasach przedsiębiorstwa, aby uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku, powinny efektywnie kierować posiadanymi zasobami, a w szczególności zasobami ludzkimi. To właśnie pracownicy są gwarantem realizacji...