Organizational culture oriented for innovation: Influencing variables

Abstract

In order to lead employees to collectively innovate and thereby achieve business entrepreneurship, managers should project cultural values and implement them through appropriate human resource practices that affect the psychological cognition of employees. If they do it, the perceived organizational support of employees in relation to organizational behaviour-oriented innovation will increase. Human resource practices to support a culture of creativity and innovation of employees are essential for the company to achieve success and develop a sustainable competitive advantage. The aim of this paper is to identify the variables inherent in organizational culture capable of enhancing an organizational culture of innovation. It is believed that the ability of innovation can be learned and trained in the organization while diffusing cultural values, based on human resources management practices, capable of supporting an organizational behaviour by employees, oriented to innovation. The methods used in this article are analysis and synthesis, and methods of induction and deduction.

Authors and Affiliations

Elsa Barbosa

Keywords

Related Articles

Komunikacja społeczna czy marketing polityczny?

W artykule podjęto rozważania nad problematyką odróżnienia marketingu politycznego od komunikacji społecznej. Omówiono strategie i narzędzia marketingu politycznego. W konkluzji podkreślono, iż zwiększająca się demokracj...

Dobre praktyki wdrażania strategii rozwoju w małych i średnich przedsiębiorstwach

Kluczowe czynniki sukcesu, charakterystyczne dla konkretnych branż, są źródłem powodzenia działalności przedsiębiorstwa. W przypadku wdrażania strategii takimi czynnikami stają się pewne dobre praktyki, które mogą przesą...

Wykorzystanie sieci Internet dla celów komunikacji marketingowej

Artykuł analizuje wykorzystanie Internetu przez polskie przedsiębiorstwa dla celów komunikacji marketingowej. Internet posiada cały zestaw narzędzi, które z powodzeniem mogą być wykorzystywane przez firmy. Z punktu widze...

Modern Methods of Production Management – Integrated Management System of ERP II Class

The article presents an integrated technological system of management retrospectively, in particular the computer system supporting planning and operating a production enterprise. Furthermore, it provides, among other th...

Balanced development scenarios of rural areas

Development scenarios of rural areas result from their diversification as well as the degree of inhabitants’ enterprise. The diversification is the result of history, relations between “the centre and the outskirts”, “th...

Download PDF file
  • EP ID EP116424
  • DOI -
  • Views 95
  • Downloads 0

How To Cite

Elsa Barbosa (2014). Organizational culture oriented for innovation: Influencing variables. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 25(2), 37-45. https://europub.co.uk./articles/-A-116424