Pojęcie wynagrodzenia za pracę w Kodeksie pracy
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2016, Vol 2, Issue 2
Abstract
Niniejszy artykuł stanowi próbę ukazania istoty pojęcia wynagrodzenia za pracę w świetle obowiązującej regulacji prawnej, przede wszystkim przepisów Kodeksu pracy. W opracowaniu analizie poddano poszczególne cechy charakterystyczne dotyczące tytułowego zagadnienia, które zestawiono z innymi świadczeniami niż wynagrodzenie za pracę. Z uwagi, że Kodeks pracy nie zawiera legalnej definicji wynagrodzenia za pracę, autor wskazuje na sposób normatywnego ujęcia omawianego zagadnienia, jak również formułuje inne propozycje zmian de lege ferenda.
Authors and Affiliations
Mariusz Liskowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP210396
- DOI 10.12775/PiP.2016.012
- Views 119
- Downloads 0
Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie regulacji prawnych dotyczących odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Wprowadzenie wyżej wspomnianych przepisó...
Obowiązek wykonywania pracy przez osoby odbywające karę pozbawienia wolności a zasada wolności pracy
Zagadnienie wykonywania pracy przez osoby odbywające karę pozbawienia wolności z perspektywy zasad kodeksu pracy od zawsze budziło wątpliwości wśród przedstawicieli doktryny. W artykule przedstawiono zależność zachodzącą...
Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej
W artykule opisano dwa sposoby ustania stosunku pracy, pierwszym nich jest zastosowanie kary dyscyplinarnej, drugim rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku, gdy uprawomocnienie się kary...
Utrata uprawnień jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia stanowi jedną z instytucji, które w najdotkliwszy sposób ingerują w stosunek pracy. Umożliwia ona bowiem pracodawcy natychmiastowe zwolnienie pracownika z zajmowanego stanowis...
Przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych
Artykuł przedstawia przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych. Prezentuje trzy sposoby wszczęcia mediacji: zawarcie umowy o mediację, złożenie wnios...