Possibilities for Talent Management in Major League Soccer Clubs in Poland
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2018, Vol 125, Issue 6
Abstract
The article is a voice in the debate on managing soccer in Poland at the major league club level. It studies the potential of using the concept of talent management to attract talented managers to the administrative departments of Polish soccer clubs. Improvement in the quality of management in the administration of sports clubs is an attempt to address the deteriorating position of Polish club soccer in Europe. The research included interviews with people who deal professionally with Polish soccer. There is a literature review and the author’s own knowledge and experience in the field is utilized. The article’s objective is to provoke discussion on new potential development paths for Polish soccer.
Authors and Affiliations
Marcin Karwiński
Keywords
Related Articles
- EP ID EP419985
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
ZZL w firmie opartej na modelu marketingu wielopoziomowego: możliwości i ograniczenia wyróżnione na podstawie case study/ Managing Independent Personnel: Opportunities and Limitations of HRM in a Company Applying a Multilevel Marketing Model
Niniejszy artykuł napisany został na podstawie studium przypadku polskiego oddziału globalnej firmy kosmetycznej opartej na modelu marketingu wielopoziomowego. Jedną z charakterystycznych cech tego typu przedsiębiorstw j...
Koncepcja zaangażowania menedżerów HR w zmianie procedury wyboru promotora pracy dyplomowej w uczelni
Rozwijanie kreatywności i innowacyjności w organizacji wymaga również zaangażowania menedżerów i specjalistów HR. W artykule, opierając się na postulowanych przez D. Ulricha nowych rolach i zadaniach zarządzania zasobami...
Gender Diversity in a Metallurgical Company
Acceptance by companies of the Diversity Charter is both an inspiration and motive for diversity management. A basic quality differentiating employees is sex. The labor market model developed in the past and based on mal...
Reward Programs Supporting Environmental Organizational Policy
Employers increasingly take steps to create sustainable development through appropriate human resource practices and tools. This is called Green Human Resource Management (Green HRM). Practices that create sustainability...
Percepcja cech i zachowań osób na stanowiskach kierowniczych przez pryzmat ich płci / Perception of the Attributes and Behavior of Managers through the Prism of Their Gender
Artykuł opiera się na założeniu, że stosunek do ludzi często wynika ze stereotypowego postrzegania innych przez pryzmat cech i postaw, które są przypisywane ze względu na płeć. W artykule podjęto następujący problem bada...