POSTRZEGANIE I SKUTECZNOŚĆ POSZCZEGÓLNYCH FORM REKLAMY INTERNETOWEJ
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
W ostatnich latach obserwujemy wzrost rynku reklamowego on-line. Wzrost ten jest proporcjonalny do poszerzającego się wykorzystania sieci przez użytkownika. Ogromna popularność Internetu i jego sugestywne oddziaływanie jest bez wątpienia wykorzystywane przez reklamodawców. Nadawcy reklam internetowych stosują coraz to nowsze ich formy, by w znaczący sposób dotrzeć i wpłynąć na zachowania nabywcze internautów. Z punktu widzenia przedsiębiorcy dobierającego odpowiednie formy reklamy internetowej dla swojego przedsiębiorstwa istotna jest odpowiedz na pytanie dotyczące postrzegania i skuteczności reklamy w sieci. W tym celu autorki opracowania przeprowadziły na przełomie 2014 i 2015 roku pilotażowe badania ankietowe obejmujące swym zasięgiem obszar naszego kraju. Wstępne wyniki badań prezentuje niniejsze opracowanie.
Authors and Affiliations
Irena Dudzik-Lewicka , Magdalena Hofman-Kohlmeyer
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225497
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
ROZWÓJ I STAN POLSKIEJ AGROTURYSTYKI
Jednym z głównych trendów charakteryzujących współczesną turystykę jest rozwój turystyki alternatywnej, przyjaznej środowisku, wykorzystującej naturalne walory dziedzictwa kulturowego i różnorodności przyrodniczej. Funkc...
Motivation systems in shaping the development of SME employees in an increasingly globalizing world
The aim of this paper is to present the functioning of motivation systems that shape the development of employees of small and medium-sized enterprises in an increasingly globalizing world. The discussion is theoretical...
MONITOROWANIE ASPEKTU FINANSOWEGO W PROCESIE DOSKONALENIA JAKOŚCI USŁUG MEDYCZNYCH – PROPOZYCJE METODYCZNE DLA SZPITALI
W artykule zwrócono uwagę na istotę i znaczenie monitorowania aspektu finanso-wego w procesie doskonalenia jakości usług medycznych. Autorka w swoim opracowaniu podej-muje rozważania w zakresie metodyki pomiaru jakości w...
SOCIALLY RESPONSIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: SA8000 HUMAN RIGHTS-BASED WORKPLACE STANDARDS
The European Commission has previously defined Corporate Social Responsibility (CSR) as “a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with...
Shaping organizational culture conducive to change
In many aspects the progressing processes of globalisation are forcing on today’s companies the necessity of implementing organizational changes. Organizational culture plays in it a vital role because in combination wit...