Pozycja konsumenta na rynku na tle. Teorii Kreatywnego Monopolu Petera Andreasa Thiela
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 3
Abstract
Celem artykułu jest wskazanie pozycji konsumenta na rynku wymiany produktów i usług, opisanych w teorii konkurencyjności przedsiębiorstwa i „monopolu kreatywnego” Petera Thiela, opublikowanej w książce „Zero to One”. Autor wywodzi swoją teorię nie w oparciu o teorie i opisy naukowe, a o własne doświadczenia gospodarcze. Odnosi się również krytycznie do zjawiska konkurencji jako twórczego czynnika determinującego rozwój przedsiębiorczości. Stawia tezę, że do rozwoju na rynku prowadzą kreatywne zachowania monopolistyczne. Treść artykułu oparta jest na analizie źródeł literaturowych, co prowadzi do sformowania hipotezy, że pozycja monopolistyczna przedsiębiorstwa, poza wieloma walorami dostarczanego produktu, może ograniczać konsumenta w jego prawach i ograniczać jego wolność. Przykładem jest działalność firmy Google.
Authors and Affiliations
Wiktor Widera
Keywords
Related Articles
- EP ID EP240552
- DOI 10.5604/01.3001.0010.6490
- Views 56
- Downloads 0
Management styles of coaches and sports instructors
The aim of the studies was to identify the types of management styles that characterizing the coaches and sport instructors acting in different sports disciplines. The research material was a group of 265 trainers and sp...
Relacje tworzone między stroną podażową a popytową rynku turystycznego
Ujęcie przedmiotowe rynku usług turystycznych definiuje rynek jako proces, w którym usługobiorcy i usługodawcy definiują, co będzie stanowiło przedmiot ich rynkowej wymiany, określając jednocześnie warunki, na jakich ten...
Generating values via corporate blog. Case study
The purpose of the discussions and research undertaken was to bring the generation problem closer values (and the attempt to identify their types) for the stakeholders resulting from the use of a corporate blog. It was n...
OUTPLACEMENT – MODERN DESIGN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy, to określona procedura skutkująca pr...
Return dependency of Respect index and the main global socially responsible indexes
The article analyzes the dependence of the index returns Respect other indices focused socially responsible company. It appears that there should be a relationship between the behavior of this type of indexes. The analys...