Применение методов бизнес-аналитики в организации процесса подбора кадров в технологических стартапах
Journal Title: Управление - Year 2018, Vol 6, Issue 3
Abstract
Цель данной статьи – показать возможности нейросетей в подборе кадров на основе конкретного набора характеристик и компетенций, необходимых для решения проектных задач. Мониторинг и заполнение профессиональных пробелов в организациях могут быть реализованы с помощью технологий анализа данных, аналитических методов. В рамках данной работы задача ограничена поиском кадров для проектов технологического предпринимательства (стартапов). Но эту задачу можно расширить для подбора кадров любой организации, включив в набор показателей определенные компетенции, дополнительные характеристики персонала, профессиональные требования и пр. В статье выявлены особенности постановки проблемы для реализации инструментами бизнес-аналитики. Определен набор показателей для выбора талантов. Определен набор критериев оценивания кандидатов по проектным ролям информационно-технологического проекта, включая опыт проектной работы, наставничества, наличие специализированного сертификата, знание проектной методологии; умение использовать аналитические инструменты; знание языков программирования и маркетинга; коммуникабельность, умение работать в команде и бесконфликтность; умение убеждать. Составлена матрица компетенций и полномочий по проектным ролям. Среди компетенций выделены: базовые, межличностные, мягкие и дополнительные навыки, благодаря которым сотрудник может заменять коллег в экстренных случаях. Построена функциональная схема решения и реализована нейросеть, которая отображает связь различных атрибутов с принимаемыми решениями по ним в зависимости от значений рассчитанных критериев. В результате импорта данных о нескольких сотрудниках компании и сбора информации с сайта hh.ru по трем кандидатам на должность проведен расчет показателей соответствия выбранным должностям.
Authors and Affiliations
Е. В. Васильева, П. П. Пестряков
Keywords
Related Articles
- EP ID EP401116
- DOI 10.26425/2309-3633-2018-3-45-54
- Views 104
- Downloads 0
СОЦИАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА: ИНСТРУМЕНТ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОБЛЕМ
В статье рассмотрены социальные, социально-экономические, социально-механистические сис- темы и социально-общественные процессы, а также такие формулируемые ими проблемы, как новая область практического применения сформи...
Actual Russian media factors as resourse of development of political consumerism
The influence of the media on current trends in the political market has examined in this article,in particular, a conclusion about the appearance of the media factors - the factors of influence of media on politics has...
ИНСТРУМЕНТЫ ФОРМИРОВАНИЯ БЮДЖЕТНОЙ МОДЕЛИ ПРОЦЕССНОГО И ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО БЮДЖЕТИРОВАНИЯ
Процессно-ориентированное (activity-based budgeting (ABB), процессное бюджетирование) и проектно-ориентированное (проектное) бюджетирование являются важными направлениями развития бюджетирования на уровне предприятий. Ав...
ПОЛИТИКА НАЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕРЕСА КАК АЛЬТЕРНАТИВА ЛИБЕРАЛИЗМУ
В статье показано, что среди экспертного сообщества нет единого мнения о перспективах мировой экономики. Оптимисты предполагают, что в ближайшее время кризис в Еврозоне будет преодолен, а мировая экономика в ближайшие го...
ПРОБЛЕМАТИКА, ЗАДАЧИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОБУЧЕНИЯ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ РФ
Рассматривается проблематика систем управления образовательными организациями в сфере высшего образования. На примере основной образовательной программы – Корпоративное управление – показана взаимосвязь компетенций, прио...