ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОБЩЕСТВА В УСЛОВИЯХ РЫНКА
Journal Title: Управление - Year 2016, Vol 4, Issue 3
Abstract
В статье рассматриваются актуальные проблемы государственного управления, связанного с позицией государства в условиях рынка по отношению к кадровому потенциалу общества. Автор описывает состояние российского кадрового потенциала на протяжении последних десятилетий. В статье отмечается, что в России за прошедшие годы государство доверилось регулирующей роли рынка в создании сложных механизмов понимания человека-профессионала как ценнейшего достояния общества, государства, организации. Автор акцентирует внимание на том, что потенциал кадровой стратегии еще не в полной мере осмыслен в государственном управлении. Обосновывается необходимость целостного научного подхода к воспроизводству и востребованию кадрового потенциала, что позволит обеспечить кадровую безопасность общества и государства в условиях кадровой глобализации.
Authors and Affiliations
А. И. Турчинов
Keywords
Related Articles
- EP ID EP300125
- DOI -
- Views 99
- Downloads 0
МЕЖДУНАРОДНАЯ ЛОГИСТИКА ПРОСТРАНСТВ И ГРАНИЦ: ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПОНЯТИЯ, МИССИИ, ЦЕЛЕЙ, ЗАДАЧ, ФУНКЦИЙ, ИНТЕГРАЛЬНОЙ ЛОГИКИ, ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ
Авторы статьи, основываясь на своем профессиональном опыте и проведенных научных исследованиях, предлагают уточнить и обновить научные взгляды, методические и практические подходы к логистике. Через единство транспортных...
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МИГРАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
В статье дан анализ миграционной ситуации в России и результатов выполнения первого этапа Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 г. Отмечается успешная работа за последние...
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В КОНТЕКСТЕ МОДЕРНИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В КАЗАХСТАНЕ
В статье представлены результаты исследования современной модернизации государственной службы в период административной реформы в Казахстане. В управленческом аспекте сделан акцент на кадровую составляющую в процессе реа...
НОВАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
В статье проанализированы новации в государственном управлении на основе зарубежных и отечественных примеров создания системы оценки регулирующего влияния. Установлено, что в органах государственной власти федерального у...
РАЗВИТИЕ ЦЕННОСТНОЙ ПАРАДИГМЫ В УПРАВЛЕНИИ
В статье обоснована необходимость формирования и применения организационно-экономических механизмов, способствующих укреплению духовно-нравственных компонентов в управленческой среде. Особое внимание уделено взаимодейств...