Psychological factors in consumer behavior on the market
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2013, Vol 8, Issue 1
Abstract
Promotion influences the formation of consumers’ attitudes toward products available on the market assisting with their buying decisions. Changes in living conditions, trends observable in market surroundings lead to the development of new consumer prices, which then affect their buying decisions and reactions toward promotional activities differentiated according to market specificity, competitiveness, as well as, strategic objectives acquired by a company. Consumers pursue the rationalization of their decisions and, while choosing products, take studied, reasonable decisions, although at times, the impact of promotion activate their reactions to an impulsive purchase. A contemporary customer expects the offered products to be adjusted to their needs and requirements and they have to be satisfied with the chosen goods.
Authors and Affiliations
Alicja KRZEPICKA, Jolanta TARAPATA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP63313
- DOI -
- Views 133
- Downloads 0
Buy back, split, dywidenda a kurs akcji. Wyniki badań spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych w Warszawie
W artykule przedstawiono wyniki badań, których celem było określenie możliwości kształtowania wieloletniego, silnego, wzrostowego kursu akcji, począwszy od dnia debiutu danej spółki na giełdzie, z uwzględnieniem roli, ja...
RELACJE KULTURY ORGANIZACYJNEJ I PROCESU ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH PUBLICZNYCH
W artykule podjęto próbę zdefiniowania obszarów istotnych dla zarządzania organizacjami publicznymi. Na początku postawiono pytanie: jak ważny jest wpływ poszczególnych elementów kultury organizacyjnej na zarządzanie kap...
THE USE OF PROCUREMENT MARKETPLACES BY THE INSTUTUTIONS OF PUBLIC SECTOR – POTENCIAL BENEFIT ANALYSIS
The purpose of this article is to present the possibilities of using internet purchasing platforms by public sector institutions and the resulting benefits.
STRATEGY OF THE ORGANIZATION AS THE MOST IMPORTANT ELEMENT OF EFFECTIVE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PUBLIC INSTITUTIONS
The selected concepts of defining and structuring of human capital. Identified components of human capital most crucial for the management of public institutions. It pointed out the most important elements of the managem...
RACJONALIZACJA PROCESÓW LOGISTYCZNYCH POPRZEZ MAPOWANIE I MODELOWANIE W NOTACJI BPMN
Każde przedsiębiorstwo to procesy w nim zachodzące, a świadomość procesowa to połowa sukcesu we wdrażaniu nowoczesnych narzędzi informatycznych do ich mapowania i modelowania. Dzięki modelowaniu procesów w sposób bardzo...