Реформування моделі управління людськими ресурсами державної служби / Reforming the Model of Human Resource Management of Public Service
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 1
Abstract
UK Здійснено оцінку ефективності державної служби в Україні та порівняльний аналіз з іншими країнами. Визначено, що основні проблеми розвитку державної служби пов’язані із невідповідністю державної кадрової політики сучасним вимогам інформатизації, електронізації, глобалізації та європеїзації, що обумовлює низький рівень професіоналізму державних службовців, вмотивованості, відкритості та прозорості, подолати які неможливо без реформування системи управління людськими ресурсами у сфері державної служби. Акцентовано на необхідності якнайшвидшого реформування державної служби як передумови ефективної модернізації національної економіки та досягнення визначених стратегічних індикаторів розвитку. Розкрито особливості реформування державної служби в Україні відповідно до європейських принципів та стандартів. Обґрунтовано напрямки удосконалення системи управління людськими ресурсами в державних органах в розрізі забезпечення рівного та відкритого доступу громадян до державної служби, підвищення мотивації, професіоналізму, ефективності та відповідальності державних службовців, якості надання адміністративних послуг, подолання бюрократії та корупції. EN The estimation of the effectiveness of public service in Ukraine and comparative analysis with other countries is performed. It was determined that the main problems of development of public service are related to the incompliance of state personnel policy with modern requirements of informatization, electronization, globalization and europeanization, which causes a low level of professionalism of civil servants, motivation, openness and transparency, to overcome which is not possible without reforming of human resources management system in the state service. The attention is drawn to the need for early reform of the public service as a prerequisite for an effective modernization of the national economy and the achievement of certain strategic development indicators. The features of public service reform in line with European principles and standards are defined. The ways of improvement of human resource management system in government are reasonable in the context of equal and open access of citizens to public services, increase motivation, professionalism, efficiency and accountability of civil servants, the quality of administrative services, to overcome bureaucracy and corruption.
Authors and Affiliations
Олександр ТИЩЕНКО, Тетяна КОРОЛЮК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424596
- DOI -
- Views 63
- Downloads 0
Окремі аспекти вдосконалення технологій та моделей оцінювання якості муніципальних послуг / Some aspects of the improvement of the technologies and models of municipal services quality’s assessment
UK Оцінювання є найважливішим аспектом забезпечення якості муніципальних послуг. Якість оцінювання залежить від вмілого та своєчасного застосування відповідних технологій, методів та підходів оцінювання. Досліджуються пр...
Загрози економічній безпеці України в умовах політико-економічних реалій z/ Threats to Economic Security of Ukraine in the Conditions of Political and Economic Realities
EN The essence of the category «threats to economic security of Ukraine» is considered and the definition is determined taking into account the current political and economic situation in the country, that is, the state...
Принцип повного відшкодування шкоди при визначенні обсягу цивільно-правової відповідальності за вчинення терористичного акту / The Principle of a Full Recovery of Harm when Scoping Civil Responsibility for Commission of Act of Terrorism
EN The article has determined peculiarities to apply the principle of a full redress of wrong when determining civil responsibility for committing a terrorist act. It is pointed out that the main function of civil respon...
Особливості вчинення окремих видів електронних односторонніх правочинів / The features of making the certain types of electronic unilateral transactions
UK На підставі аналізу вчинення окремих видів електронних правочинів досліджується питання індивідуалізації учасника правочину. При цьому стверджується, що, окрім електронного підпису, учасник одностороннього електронног...
Становлення договірного регулювання соціального страхування в Україні / Formation of the Contractual Regulation of Social Insurance in Ukraine
EN The tendencies of implementation of the conclusion of a contract on voluntary social insurance as the basis for emergence of legal relations in the field of social security are explored. It was established that the pr...