Реформування моделі управління людськими ресурсами державної служби / Reforming the Model of Human Resource Management of Public Service
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 1
Abstract
UK Здійснено оцінку ефективності державної служби в Україні та порівняльний аналіз з іншими країнами. Визначено, що основні проблеми розвитку державної служби пов’язані із невідповідністю державної кадрової політики сучасним вимогам інформатизації, електронізації, глобалізації та європеїзації, що обумовлює низький рівень професіоналізму державних службовців, вмотивованості, відкритості та прозорості, подолати які неможливо без реформування системи управління людськими ресурсами у сфері державної служби. Акцентовано на необхідності якнайшвидшого реформування державної служби як передумови ефективної модернізації національної економіки та досягнення визначених стратегічних індикаторів розвитку. Розкрито особливості реформування державної служби в Україні відповідно до європейських принципів та стандартів. Обґрунтовано напрямки удосконалення системи управління людськими ресурсами в державних органах в розрізі забезпечення рівного та відкритого доступу громадян до державної служби, підвищення мотивації, професіоналізму, ефективності та відповідальності державних службовців, якості надання адміністративних послуг, подолання бюрократії та корупції. EN The estimation of the effectiveness of public service in Ukraine and comparative analysis with other countries is performed. It was determined that the main problems of development of public service are related to the incompliance of state personnel policy with modern requirements of informatization, electronization, globalization and europeanization, which causes a low level of professionalism of civil servants, motivation, openness and transparency, to overcome which is not possible without reforming of human resources management system in the state service. The attention is drawn to the need for early reform of the public service as a prerequisite for an effective modernization of the national economy and the achievement of certain strategic development indicators. The features of public service reform in line with European principles and standards are defined. The ways of improvement of human resource management system in government are reasonable in the context of equal and open access of citizens to public services, increase motivation, professionalism, efficiency and accountability of civil servants, the quality of administrative services, to overcome bureaucracy and corruption.
Authors and Affiliations
Олександр ТИЩЕНКО, Тетяна КОРОЛЮК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424596
- DOI -
- Views 56
- Downloads 0
Компетентісна освіта і управління педагогічними ризиками при викладанні математичних дисциплін / Competence education and pedagogical risks management by teaching of mathematical disciplines
UK Розглядається інформація про сучасні проблеми освіти та підходи до їх вирішення. Важливим критерієм оцінки викладача є компетентність; знання виступають пізнавальною базою компетентності. Обґрунтовано спорідненість пр...
Особливості правового регулювання пенсійного забезпечення за віком у період незалежності України / The Features of Legal Regulation of Pension Providing of Age in the Period of Ukrainian Independence
UK Досліджено особливості розвитку законодавства про пенсійне забезпечення за віком у період здобуття Україною незалежності; охарактеризовано три концептуальні реформи пенсійного законодавства в Україні; здійснено аналіз...
Наукові засади дослідження повноцінності категорій «управління» і «менеджмент» / Scientific Principles of Research of Full Value of Management Categories» and «Management»
EN It is set on results research, that the tendency of not reasonable replacement of category «administration» to the category «management», that can result in the substantial errors of theory-methodology character, and...
Система джерел права Чеської Республіки: сучасний стан та тенденції розвитку / System of Sources of Law of the Czech Republic: Current State and Tendencies of Development
UK Здійснюється загальнотеоретична характеристика сучасної системи джерел права Чеської Республіки. Аналізуються основні джерела права Чеської Республіки: нормативно-правові акти, нормативно-правові договори, рішення Кон...
Законодавча основа адміністративної діяльності в органах прокуратури / Legal Basis for Administrative Action in the Prosecution
UK Висвітлено питання законодавчого забезпечення адміністративної діяльності органів прокуратури, визначені його особливості та сформовані узагальнення, спрямовані на подальшу теоретичну розробку проблем діяльності орган...