Rola optymizmu i inteligencji emocjonalnej w osiąganiu satysfakcji z pracy. Implikacje dla tworzenia programów rozwojowych pracowników
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Prezentowany projekt badawczy miał na celu przeanalizowanie roli czynników stricte psychologicznych (optymizm, inteligencja emocjonalna), warunkujących satysfakcję z pracy wśród osób pracujących w zawodach z misją społeczną. Podejmując badania, założono, że zarówno optymizm, jak i inteligencja emocjonalna powinny być pozytywnie skorelowane z satysfakcją z pracy i poczuciem misji. Postawiono sobie jednak pytanie, które z wymiarów analizowanych zmiennych (obie zmienne są wielowymiarowe) będą miały największy wpływ na odczucia związane z funkcjonowaniem w zawodach z misją społeczną. Przedstawione badania objęły 563 osoby, w tym 263 pracowników zawodów z misją społeczną oraz 300 studentów przygotowujących się do wykonywania tych zawodów.
Authors and Affiliations
Agnieszka Czerw, Anna Borkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57844
- DOI -
- Views 186
- Downloads 0
Społeczny wymiar zarządzania przez projekty
W artykule skoncentrowano się na społecznym wymiarze koncepcji zarządzania przez projekty, tj. zbadano wpływ, jaki może mieć wskazana koncepcja na zaspokojenie potrzeb pracowników, a przez to wzrost ich satysfakcji z pra...
Managerial flexibility in different strategic management approaches
In a dynamic business environment the factors contributing to competitiveness do change. Growing uncertainty at both operational and strategic level makes managerial flexibility one of the key factors of company competit...
Simulation game - a powerful tool helping in project management optimization process
The IT industry has noted a huge growth during the last decade. The number of developed project and level of theirs complexity is constantly increasing. Despite the availability of advanced technology, the percentage of...
Landscape planning as a way of branding in tourism
The article discusses the issue of landscape planning in conditions of social crisis. While reviewing the issue of collision and conflict in the context of man – environment interaction, the reference was made to the the...
Zmiana organizacyjna w administracji państwowej w perspektywie historycznej – aspekty społeczno-kulturowe
W artykule przedstawiono zagadnienie wprowadzenia zmiany organizacyjnej w administracji państwowej w Polsce w okresie międzywojennym. Zwrócono uwagę na kategorie służące opisowi rzeczywistości organizacyjnej i ukazano ak...