РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ НА ЗАСАДАХ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ
Journal Title: Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. Серія : Економіка, аграрний менеджмент, бізнес - Year 2017, Vol 1, Issue 260
Abstract
Висвітлено методологічні та практичні засади застосування компетентнісного підходу щодо формування трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств для підвищення конкурентоспроможності аграрного виробництва. Наголошено на перевагах, які створює цей підхід при формуванні трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств і які, здебільшого, полягають у підвищенні рівня мотивації працівників підприємства. Сформульовано основні вимоги до ідентифікації компетентностей працівників, що дасть змогу підвищити рівень їх відповідності займаним посадам та цілям підприємства. Вони повинні випливати з професійних функцій працівника, бути динамічними і змінюватися відповідно до змін стратегічних пріоритетів підприємства, умов роботи тощо. Виокремлено основні етапи переходу до компетентнісного підходу розвитку трудового потенціалу. Розроблено карту компетентностей працівника, метою якої є ідентифікація і систематизація наявних у працівника компетентностей, визначення його відповідності тій чи іншій посаді, встановлення ключових проблем щодо відсутності потрібних компетентностей і способів здобуття затребуваних компетентностей. Наголошено, що загальний трудовий потенціал сільськогосподарських підприємств формується як сукупність індивідуальних та групових сукупностей трудових компетентностей. Відповідно, він прямо пропорційно залежить від трудових характеристик працівників та їх здатності до організованої ефективної співпраці. Запропоновано механізм перевірки працівників щодо наявності сукупностей компетентностей та їх відповідності визначеним критеріям.
Authors and Affiliations
О. Ю. ЄРМАКОВ, Л. І. ЛИЧУК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP173319
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
COMPETENCY MODELS AND THEIR USE IN PRACTICE
The purpose of this article is to present the role of competency models in human resources management and to attempt an assessment of the number of organisations in Poland that have implemented such models, and of their...
ТЕНДЕНЦІЇ БЮДЖЕТНО-ПОДАТКОВОГО СТИМУЛЮВАННЯ СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА В УКРАЇНІ
Аграрна політика зазнає постійних змін, що потребує подальших досліджень оцінки діючих механізмів бюджетно-податкових важелів фінансового механізму державного регулювання розвитку галузі та їх корегування відповідно до с...
ДО ПИТАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА ЦУКРОВИХ БУРЯКІВ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Проаналізовано показники ефективності виробничогосподарської діяльності сільськогосподарських підприємств, що займаються виробництвом цукрових буряків у зональному розрізі та в цілому по Україні. За допомогою кореляційно...
QUALITY AND SAFETY OF PRODUCTION AS A VECTOR OF DEVELOPMENT OF DAIRY INDUSTRY
In the article are highlighted the main tendencies of the development of the domestic milk market, factors of forming the quality of dairy products, as well as methods for raising its level are investigated in the work....
ПЕРЕДУМОВИ АДАПТАЦІЇ ЦУКРОБУРЯКОВОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ ДО ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ
Актуальність теми дослідження в умовах розвитку ринку полягає, насамперед, у функціонуванні цукробурякової галузі України в майбутньому, визначенні основних напрямів її адаптації до євроінтеграційних процесів, особливо в...