Rozwój ergonomii w Polsce i na świecie
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2016, Vol 29, Issue 1
Abstract
W artykule przedstawiono wybrane ważniejsze zagadnienia rozwoju ergonomii w Polsce i na świecie. Podano istotę, znaczenie ergonomii, scharakteryzowano jej interdyscyplinarny charakter oraz zaprezentowano rozwój instytucji zajmujących się ergonomią: komitety i komisje ergonomiczne PAN, Polskie Towarzystwo Ergonomiczne, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, a także inne organizacje działające w kraju i za granicą. W dalszej części zostały przeanalizowane wybrane determinanty ergonomicznej pracy, ze zwróceniem uwagi szczególnie na społeczne i ekonomiczne aspekty, zwłaszcza wydajności pracy i zadowolenia z pracy. Sformułowano również działania stymulujące postęp ergonomiczny i czyniące go ważnym składnikiem rozwoju gospodarki.
Authors and Affiliations
Zenon Muszyński
Keywords
Related Articles
- EP ID EP90686
- DOI -
- Views 76
- Downloads 0
Effect of the Euro, the currency of European Union, on the necessity of adjusting Polish businesses to doing business in new conditions
The new euro, a single currency of the European Union, arrived on January 1, 2002. Seven new banknotes and eight coins replaced the currencies, which were so far in force in twelve member countries The paper describes ba...
Cost based model of differentiated premiums for accident insurance
In the developed countries, the data on the cost of compensation payments by insurance institutions provide the basis for differentiating premiums in the system of workers’ accident insurance. The paper identifies a numb...
Klaster jako przykład budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw w regionie
Możliwością zdobycia przewagi konkurencyjnej dla przedsiębiorstw jest także tworzenie nowych sposobów organizacji i zarządzania nimi w regionie - poprzez tworzenie kompleksów przemysłowych, w postaci Klasterów. Pozwalają...
Dobór kadr kierowniczych w przedsiębiorstwie
W artykule autor omówił wymagania stawiane kadrze kierowniczej oraz przedstawił procedurę doboru kadr na stanowiska kierownicze, na którą składa się: planowanie potrzeb kadrowych, rekrutacja, selekcja i wprowadzenie na s...
A change of a business model as a challenge for supervisory boards
The article presents the problems of the owner’s supervision in the context of challenges posed to management boards and the supervisory board. The aim of the article is to present the evolution of the attitudes of super...