STRATEGIC HUMAN CAPITAL MANAGEMENT METHOD OF CONSTRUCTION ENTERPRISE
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1
Abstract
Often in the financial analysis of companies the employees are treated only as an element in the cost, while investing in human capital is an element of corporate strategy and is the basis of its competitiveness. Modern economists agree that people are the most important asset, while capital organization. In the face of difficult economic situation, companies are forced to base their development on human resources, because they are one of the key elements affecting the success of the company - it's the people depends on the quality of products and services. In the wake of this economic theory says that investment in training and staff development is not consumption but investment. Investing in human capital creates the basis for the company using the experience and best practice across the organization to its future development. Without the proper approach to workforce development issues and create favorable organizational climate, you can not think of the company's continued success, especially since the development of technical and technological forces on employers and employees constantly improve their skills. The aim of this paper is to emphasize the importance of strategic human capital management building the value of the organization.
Authors and Affiliations
Julia Nowicka-Mieszała
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81251
- DOI -
- Views 61
- Downloads 0
OKREŚLANIE WARTOŚCI NALEŻNOŚCI W POSTĘPOWANIU UPADŁOŚCIOWYM
Niniejszy artykuł przedstawia określanie należności w Republice Czeskiej, które obejmuje zwłaszcza kodeks cywilny i kodeks handlowy. Opisuje obecnie należności, ich podział i obliczanie. Należność to prawo wierzyciela do...
MARKETYZACJA USŁUG W MAŁYCH MIASTACH W POLSCE
Rynek usług w Polsce w latach poprzedzających transformację gospodarczą był hamowany. Wynikało to z jednej strony z ograniczenia rozwoju sektora prywatnego, z drugiej zaś z niewydolności sektora państwowego. Dopiero zmia...
Koncepcja CSR w transporcie publicznym - dobry zwyczaj, konieczność czy przyszłość funkcjonowania miast?
Transport posiada dominującą pozycję w aspekcie społecznym, gospodarczym oraz ekonomicznym społeczeństwa, dlatego też na szczególną uwagę zasługuje transport publiczny, bez którego niemożliwe byłoby funkcjonowanie miast....
POZYCJA KADRY URZĘDNICZEJ NA PRZYKŁADZIE ROZWIĄZAŃ USTROJOWYCH
Niniejszy artykuł porusza tematykę dotyczącą pozycji kadry urzędniczej na tle ustrojów politycznych wyznaczonych przez historię. W części wprowadzającej odnosi się on do reform społecznych kształtujących położenie admini...
WYBRANE ASPEKTY DOBORU PERSONELU W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Opracowanie ma na celu ocenę procesu doboru kandydatów do służby w Policji. Przedstawiona została specyfika zawodu policjanta wraz z wymogami społecznymi dotyczącymi postawy i wizerunku funkcjonariusza Policji. Wszelkie...