Struktury własnościowe spółek a rotacje prezesów zarządów – wyniki badań empirycznych
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2015, Vol 13, Issue 3
Abstract
Zgodnie z teorią agencji nieefektywni prezesi zarządów powinni zostać zwolnieni. Badania pokazują jednak, że istnieją czynniki, które chronią ich przed dymisją. Niniejsze opracowanie zajmuje się badaniem tych czynników. Jego celem jest przedstawienie relacji pomiędzy strukturami własnościowymi polskich spółek publicznych a rotacjami prezesów zarządów. Poszukiwano w nim związków pomiędzy udziałem we własności menedżerów, inwestorów instytucjonalnych i państwa a zmianami na stanowiskach prezesów spółek. Próba badawcza składała się z 292 spółek i 1067 rocznych obserwacji w polskich spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w latach 2008–2013. Analizy przeprowadzono za pomocą regresji logitowej. Wykazały one, że istnieje negatywna relacja pomiędzy własnością menedżerską a rotacjami prezesów zarządów spółek. Te wyniki wskazują, iż ryzyko moralnego hazardu menedżerów w spółkach ze znaczącym ich udziałem we własności jest wyższe, a własność menedżerska może chronić członków zarządów przed dymisją.
Authors and Affiliations
Leszek Bohdanowicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP112151
- DOI -
- Views 57
- Downloads 0
Pomiar efektywności społecznej odpowiedzialności w biznesie
Artykuł przedstawia zagadnienie społecznej odpowiedzialności a przede wszystkim jego wielowymiarowości i rozproszonych, trudno mierzalnych korzyści wynikających z CSR. Trudność pomiaru zjawiska stanowi fakt, że teoretycy...
Wykluczenie kredytowe jako istotny czynnik rozwoju instytucji parabankowych
Wykluczenie finansowe to sytuacja, w której osoby fizyczne napotykają na obiektywne lub subiektywne przeszkody w dostępie do usług rynku finansowego. Wśród obszarów tak rozumianego wykluczenia wyróżnia się miedzy i...
Risk adjusted deposit insurance premium and systemic risk
The adjustment of fees paid by banks participating in the deposit insurance system according to the level of risk is treated in the theory of finance as a way to overcome the drawbacks of the financial safety net r...
Motivating talented employees as a success factor in crisis time
In an age in which organization’s success is largely a product of knowledge, companies that want to be competitive must be able to attract and retain talented employees. This issue is especially significant in cris...
Sprawozdanie z działalności we współczesnym modelu raportowania – praktyka sprawozdawcza spółek publicznych notowanych na GPW
Celem głównym artykułu jest ustalenie poprzez analizę praktyki sprawozdawczej spółek publicznych formy prezentacji informacji niefinansowych. Celem artykułu jest również zidentyfikowanie zakresu sprawozdania z działa...