Systemy wynagrodzeń menedżerów ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2014, Vol 12, Issue 3

Abstract

Okresowi kryzysu finansowego towarzyszyła ogromna dywersyfikacja wynagrodzeń oraz bulwersujące opinie publiczną przypadki wypłacania wysokich premii i bonusów menedżerom, którzy doprowadzali przedsiębiorstwa do kryzysu. Wywołało to potrzebę ponownego przeanalizowania systemów motywacji pod kątem nie tylko teorii agencji, ale również hazardu moralnego towarzyszącego motywacji menedżerów i pracowników do pomnażania swojego bogactwa kosztem właścicieli i społeczeństwa. Analiza teoretyczna, liczne debaty oraz doświadczenia własne autora doprowadziły do konkluzji zawartych w rekomendacjach Europejskiego Kongresu Finansowego, mających na celu doskonalenie systemów motywacyjnych dla potrzeb zrównoważonego wzrostu wartości spółek kapitałowych w dłuższym okresie.

Authors and Affiliations

Leszek Pawłowicz

Keywords

Related Articles

The opportunities for SME development in rural areas Świętokrzyskie province  

This paper presents the results of the survey conducted among rural entrepreneurs in Świętokrzyskie province. The aim of this study was to identify opportunities for SMEs in rural areas of the region. Responded to questi...

Applying Business Process Approach to Information Systems – the Case of Public Administration 

 The aim of this article is to identify grounds for using business process approach in IT projects in public sector and barriers faced by the introduction of this approach in public administration units. The content...

 Sukces przedsiębiorstwa a zarządzanie wartością klienta

 Problematyka związana z zarządzaniem wartością klienta stanowi jeden z podstawowych obszarów decyzji menedżerskich. Proces zarządzania wartością klienta zabezpiecza pozycję przedsiębiorstwa na rynku oraz ułatwia os...

Międzynarodowe przepływy kapitału private equity 

 Międzynarodowe przepływy kapitału private equity odgrywają ważną rolę w funkcjonowaniu i rozwoju tego typu finansowania. W artykule przedstawiono motywy decyzji skutkujących transgranicznymi przepływami kapitału PE...

 The use of the method for the tax base estimation as the way for contradiction tax fraud in the value add tax – selected issues

 One feature of tax system is existing of tax fraud. One type of contradicting the tax evasion is estimation of tax base. The provisions point out different methods of estimation of the tax base. The tax law allows...

Download PDF file
  • EP ID EP116506
  • DOI -
  • Views 47
  • Downloads 0

How To Cite

Leszek Pawłowicz (2014). Systemy wynagrodzeń menedżerów ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa. Zarządzanie i Finanse, 12(3), 91-112. https://europub.co.uk./articles/-A-116506