The scope of the obligation to introduce remuneration regulations after the amendment to the Labor Code of the year 2016
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2017, Vol 1, Issue 0
Abstract
The article deals with the amendment of the Labour Code of the year 2016 concerning the scope of the obligation to introduce remuneration regulations. An employer with fewer than 50 employees has been released from the obligation to issue remuneration regulations except when he employs at least 20 employees not covered by a collective labour agreement and the enterprise trade union requests the introduction of regulations. Article 772 of the Labour Code does not relate to specific issues concerning the trade union’s request for remuneration regulations, which may give rise to questions of interpretation. It may affect the practice of issuing remuneration regulations. One may also wonder whether the direction of the above changes is correct – the changes restrict the role of remuneration regulations in determining the conditions of remuneration whereas the interpretation of Art. 771 and 772 of the Labour Code and Art. 20 of the Constitution leads to the conclusion that the conditions of remuneration should be determined in the autonomous labour law created through dialogue between social partners.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Beata Rutkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP384271
- DOI -
- Views 155
- Downloads 0
Arkadiusz Bereza The Supreme Court 1917-2017. Presidents , judges , prosecutors of the Supreme Court . Published by: The Supreme Court in Warsaw . Warsaw 2017, pp . 671
brak<br/><br/>
THE ECONOMIC POSITION OF THE EUROPEAN UNION IN THE CONTEMPORARY WORLD. THE RISK-BASED PERSEPCTIVE
The objective of this paper is to identify and analyse the risk shaping the European Union’s (the “EU’s”, or “Union’s”) current position in the global environment. To do this,key subjects are discussed: the identificatio...
SĄDY ADMINISTRACYJNE UKRAINY: TWORZENIE ORAZ FUNKCJONOWANIE W NOWOCZESNYCH WARUNKACH
W niniejszym artykule została przeprowadzona analiza procesu wdrożenia do systemu prawnego postępowania sądowoadministracyjnego na Ukrainie. Zostały wyjaśnione przyczyny powstania sądów administracyjnych. Ustalono charak...
Polityka równości płci – wybrane regulacje prawa międzynarodowego i europejskiego
W państwach demokratycznych świadomość potrzeby zagwarantowania przedstawicielom obu płci równych praw i obowiązków jest silnie zakorzeniona. Zasada ta – o ile nie jest wyłącznie deklaracją – może mieć praktyczny wymiar:...
Z problematyki umów prorogacyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy
Tematem artykułu jest zagadnienie dotyczące ustalania właściwości sądu pierwszej instancji w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy. Rozważana jest ponadto możliwość zawierania umów prorogacyjnych w spraw...