Transformacje struktury organizacyjnej firmy informatycznej – studium przypadku
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 3
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie problemów transformacji struktury organizacyjnej pewnej firmy informatycznej, widzianych z perspektywy menedżera średniego szczebla, odpowiedzialnego za wytwarzanie i dostarczanie produktów zamawianych przez klientów. W artykule omówiono etapy długotrwałego procesu transformacji na tle zasadniczych procesów realizowanych w firmie informatycznej, wytwarzającej systemy informatyczne. Wskazano główne czynniki wymuszające zmiany struktury organizacyjnej firmy oraz główne bariery wprowadzania tych zmian. Artykuł ma charakter retrospekcji i bazuje na doświadczeniach własnych autora.
Authors and Affiliations
Stefan Rozmus
Bureaucracy and public management as concepts of management in public administration
Defining public administration, emphasis is placed on the fact that this is a social phenomenonand that it is expected to take care of the problems of the community and the members of this community. Being aware of the f...
Process of legitimisation of organisations with social responsibilities
IDENTYFIKACJA WIZUALNA ZNAKU GRAFICZNEGO MARKI „SZLAK ZABYTKÓW TECHNIKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO” W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ PILOTAŻOWYCH
Artykuł prezentuje wyniki badań dotyczących świadomości marki Szlaku Zabytków Techniki Województwa Śląskiego wśród mieszkańców województwa śląskiego. Celem artykułu jest omówienie koncepcji systemu identyfikacji wizualne...
RESPONSIBILITY AS THE DETERMINANT OF MODERN ENTREPRENEURS AND CONSUMERS ACTIVITY
The paper considers categories of responsibility as key determinants of consumer beha¬vior and companies performance. For this purpose, the concept of corporate social responsibility as a form of accountability of contem...
VERTICAL TRUST AND ORGANISATIONAL COMMITMENT ON AN EXAMPLE OF A MEDICAL ESTABLISHMENT